职业兴趣理论将人格分为实际型、研究型、艺术型、（）等六种类型。
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霍兰德将当时美国的职业划分为不同的基本类型，它们是：现实型、研究型、艺术型（）
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美国心理学家奥尔波特将人格类型划分成理论型、经济型、艺术型、社会型、权力型和宗教型。
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霍兰德的职业人格分类包括现实型、常规型、艺术型、社会型、企业型和（）。
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职业性向理论，在职业类型分析的基础上，还进一步研究了6种职业性向类型之间的相关性程度差异，建立了模型。与实际型联系最为紧密的是以下哪两种类型()
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霍兰德的六种人格类型分别为：研究型；（）；现实型；艺术型；传统型；企业型。
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价值观是决定人们从事各种活动的最基本的个人心理倾向，霍兰德将价值观分为理论型、经济型、艺术型、社交型、权力型和宗教型6种类型。
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在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是()。
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艺术型职业人格类型的职业特征包括（）等。
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霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）
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艺术型职业人格类型的人格特征包括（）。
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在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。
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霍霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含（）。
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霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。
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“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
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霍兰德认为人格可分为实践型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
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职业兴趣测试中，A型代表的是艺术型。
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霍兰德职业兴趣理论中把人格类型分为哪几种？
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霍兰德的职业人格理论将职业人格分为探索型、艺术型、社会型、企业型、传统型、实际型六类，其中社会型和企业型职业人格适合培养创业人才和农业CEO。（）
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职业类型多种多样，职业类型一般而言，可以分为六种职业类型，除了技能型、研究型、艺术型，还有（ ）
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工作世界地图将分类系统与霍兰德的职业兴趣理论有机联系起来，从工作世界地图当中可以看到，企业经营类工作要求从业者具备常规型职业兴趣与能力。
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根据霍兰德类型论改编的测试：大多数人的人格特质可以归纳为六种类型： 实际型、研究型、艺术型、 社会型、企业型、常规型。（ ）
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根据霍兰德提出的假设：大多数人格可以分为六种类型：实际型、研究型、艺术型、企业型与传统型。（)
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艺术型职业人格类型的职业特征包括相应职业有网页设计。（）
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根据霍兰德职业兴趣类型理论，实际型和研究型属于（)关系。A.相对