某国有企业因内部管理混乱等原因造成会计报表资料不合法、不真实，对此问题应承担法律责任的责任主体是（）。
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某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是（）。
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某房地产公司因项目建设的需要与某银行签订了《借款合同》，合同中约定房地产公司要定期向银行提供信用信息报告及相关财务会计报表等资料。在合同履行过程中，房地产公司未按合同中的约定提供相应资料并改变了部分借款用途。此时银行可以对房地产公司（ ）。
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某市政府为整顿城市道路交通秩序的混乱状况，在多方的建议下，欲出台限行摩托车的规定，公民甲（不满16周岁）在得知这一消息后，认为出台这样的规定不合理、不合法，于是联合了近百人到市政府门前游行、示威，要求市政府不要作出限行摩托车的规定，并被推选为负责人。请根据《中华人民共和国集会游行示威法》和《中华人民共和国集会游行示威法实施条例》等有关规定分析：
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注册于上海浦东的某外商投资企业因贷款需向中国建设银行某分行报送年度会计报表，结账截止日应为（）。
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企业如欲防止内部资料的不合法流出，应该采取的措施是（）。
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某国有企业因内部管理混乱造成财务会计报告不合法、不真实，对此，首先应当承担责任的是（）。
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因种类取消或格式改变等原因造成重要空白凭证不再使用时，以下（）项操作不合规范。
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某教师认为学校管理混乱，与领导沟通不畅通，自己疲于应付教学活动，常常心情烦躁、易怒、情绪紧张。按照他的说法，造成这种压力的原因是（）
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居民企业因破产等原因不再经营的，应当在办理注销登记之前，以整个清算期间作为一个纳税年度依法计算清算所得及其应纳所得税，自清算结束之日起（）日内，填报《中华人民共和国企业清算所得税申报表》及附表、其他相关资料，向税务机关进行纳税申报。
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某国有企业因内部管理混乱造成财务会计报告不合法、不真实，对此应承担法律责任的责任人首先是（）。
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某企业与从业人员订立的协议中规定：“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是()。
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某房地产公司因项目建设的需要与某银行签订了《借款合同》，合同中约定房地产公司要定期向银行提供信用信息报告及相关财务会计报表等资料。在合同履行过程中，房地产公司未按合同中的约定提供相应资料并改变了部分借款用途。此时银行可以对房地产公司（）。
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某国企内部管理混乱造成会计报表资料不合法、不真实，对此问题首先应当承担法律责任的责任人是（ ）。
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第398题：某房地产公司因项目建设的需要与某银行签订了《借款合同》， 合同中约定房地产公司要定期向银行提供信用信息报告及相关财务会计报表等资料。在合同履行过程中， 房地产公司未按合同中的约定提供相应资料并改变了部分借款用途。此时银行可以对房地产公司（）。
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(二) 某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是～直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题目益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。 根据以上资料，回答下列问题： 该公司的情况说明()。
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资料：某公司去年对组织机构进行了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也在上月降至自开业以来的最低点。根据上述资料回答以下问题：该公司的情况说明()。
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国家税检机关在进行税务检查时，有权查阅会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料，但涉及企业商业秘密的会计资料除外。（）
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国有资产占有单位依法或因业务需要须对资产进行评估的，首先应征得______，然后向同级国有资产管理部门提交______，并附财产目录和有关会计报表等资料。
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某国有企业因内部管理混乱造成财务会计报告不合法、不真实，对此，首先应当承担责任的 是（）。 A．该企业的会计人员 B．该企业的会计机构负责人 C．该企业的总会计师 D．该企业的厂长或经理
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某被审计单位是经营面包、月饼、蛋糕等食品的传统糕点企业，某注册会计师拟对该企业2009年度的财务报告实施审计，现正在了解该企业的行业状况、法律环境与监管环境等外部因素，以识别和评估财务报表可能存在的重大错报风险。注册会计师在审计该糕点企业2008年度的财务报表时发现，因月饼市场竞争加剧，2008年年末有大量的月饼冷藏在企业的冷库里，由于当时还在保质期内，注册会计师同意按加工成本列入资产负债表的“存
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资料：某公司去年对组织机构进行了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率。员工的积极性下降，企业利润于上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料回答以下问题。该公司的情况说明()。
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有外汇经营活动的境内机构，应当按照外汇管理部门的规定报送财务会计报告、统计报表等资料。()
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某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法 》的法律责任是协议无效（）
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