韦纳从（）个维度来划分归因。
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韦纳提出的几个基本的归因因素是（）
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韦纳等人将个人对成就行为的归因按照内外控制和稳定性划分为哪四类？
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韦纳认为，学生的归因过程主要是按照（）维度进行的。
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在韦纳的成败归因理论中，个体的努力程度对应的维度应该是（）。
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韦纳的成就归因理论认为，个性进行成败归因有六个基本因素，各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的，不稳定的，可控制的因素是（）。
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根据韦纳的归因理论，影响成败期望变化的归因维度是（）。
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在韦纳归因理论的六个因素中，将成败归因于____________因素，最有利于学生向积极的方向发展。
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韦纳把归因维度归纳成哪几个方面？（）
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张嵩非常聪明，但学习不用功，每次考不好时就把原因归结于自己的运气不好。请运用韦纳的归因理论来分析。如他的归因不正确，正确的归因应是怎样的？
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韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时，还提出了另一个重要维度，即（）和（）维度。
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韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内在性、稳定性和___________。
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在韦纳归因理论的六个因素中，将成败归因于（）因素，最有利于学成向积极的方向发展。
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韦纳的归因理论中的三个维度是指：（）
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对于归因维度，韦纳归纳成哪几个方面？（）
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韦纳划分的原因归因的维度有（）。
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韦纳提出归因可按三个维度分类：因素来源、稳定性、（）。
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张嵩非常聪明，但学习不用功，每次考不好时就把原因归结于自己的运气不好。请运用韦纳的归因理论来分析。他的这种归因正确吗？这种归因对他以后的学习会产生怎样的影响？
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在韦纳提出的动机归因理论中，他从（）维度上把行为的归因划分为内部原因和外部原因。
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美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（ ）、身心状况和其他因素等六个因素。
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美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（ ）、身心状况和其他因素等六个因素。
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经纪人刘美欣维护了三林安居苑的五套房源，但是不知道如何将房源划分等级，其M店经理李建告诉她，房源的等级的划分可以从以下四个维度来综合判断。在李建的下列回答中，正确的是（）
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下列不属于韦纳归因理论的归因维度的是（)。
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