韦纳等人将个人对成就行为的归因按照内外控制和稳定性划分为哪四类？

相似题目

• 按照韦纳的成功和失败的归因理论，不稳定的内在归因是（）。

  A . A、能力 B . B、努力 C . C、任务难度 D . D、运气

  查看最佳答案

• 美国心理学家韦纳在对成功或失败进行归因分析过程中，以下哪些是属于不稳定的因素？（）。

  A . 能力 B . 难度 C . 努力 D . 运气

  查看最佳答案

• 韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是（）。

  A . 能力 B . 运气 C . 任务难度 D . 努力

  查看最佳答案

• 根据韦纳归因模式理论下列哪一项属于内在的、不稳定的、可控制因素?（）

  A . 能力高低 B . 努力程度 C . 工作难度 D . 身体状况

  查看最佳答案

• 按照韦纳的成功和失败归因理论，下列哪两项归因对心理健康是比较有利的？（）

  A . A、能力和努力 B . B、能力和任务难度 C . C、运气和任务难度 D . D、努力和运气

  查看最佳答案

• 根据韦纳的归因理论，属于内部的、稳定的、不可控制的原因的是（）。

  A . 努力 B . 运气 C . 能力 D . 心境

  查看最佳答案

• 韦纳的成就归因理论认为，个性进行成败归因有六个基本因素，各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的，不稳定的，可控制的因素是（）。

  A . 能力 B . 努力 C . 难度 D . 运气

  查看最佳答案

• 维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为（）。

  A . 内部原因 B . 直接原因 C . 外部原因 D . 间接原因

  查看最佳答案

• 韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内在性、稳定性和___________。

  查看最佳答案

• 韦纳归因理论中内部而稳定的归因是（）。

  A . 能力 B . 努力 C . 任务难度 D . 运气

  查看最佳答案

• 根据韦纳的归因理论，长期把失败归因于稳定的内部原因，会导致（ ）。

  A . 自卑沮丧 B . 骄傲自满 C . 愈挫愈勇 D . 意志坚定

  查看最佳答案

• 韦纳提出归因可按三个维度分类：因素来源、稳定性、（）。

  查看最佳答案

• 在韦纳的成就归因理论中，属于内在的、稳定的行为决定因素的是运气。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 在韦纳提出的动机归因理论中，他从（）维度上把行为的归因划分为内部原因和外部原因。

  A . 持续性 B . 控制点 C . 稳定性 D . 可觉察性 E . 动力性

  查看最佳答案

• 根据学校情境中的学业成就动机，奥苏贝尔等人将动机分为（）、自我提高内驱力和（）。

  查看最佳答案

• 归因理论认为，改变一个人的归因，就可以改变一个人的成就行为及心理素质

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 按照韦纳的观点，（）是导致成就行为的内在、稳定、可控因素。

  A . 努力 B . 能力 C . 运气 D . 任务难度

  查看最佳答案

• 美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（  ）、身心状况和其他因素等六个因素。

  查看最佳答案

• 美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（ ）、身心状况和其他因素等六个因素。

  查看最佳答案

• 韦纳关于成功和失败的归因模式认为，人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）。

  A．努力 B．能力 C．任务难度 D．机遇 E．领导赏识

  查看最佳答案

• 归因理论是从（）来阐述行为动机的，代表人物把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定归因和非稳定归因，可控制归因和不可控制归因。

  查看最佳答案

• 按照韦纳的观点，行为结果的归因包括（）

  A．内部归因和外部归因 B．现实归因和理想归因 C．可控归因和不可控归因 D．稳定归因和非稳定归因

  查看最佳答案