下列关于榜样激励方法的描述正确的是（）。

相似题目

• 下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）。

  A . 无法应用于绩效反馈面谈的有排序法、配对比较法、强制分布法 B . 目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法的设计成本较高 C . 行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，但设计成本很高、设计周期很长 D . 不良事故评估法同关键事件法一样，他能够提供丰富的绩效反馈信息 E . 标杆超越法有利于激发组织的斗志

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• 关于激励，下列描述正确的是（）

  A . 激励是目标导向性的 B . 激励能调动人的积极性 C . 激励仅是管理者的事 D . 激励可引导人出现有利于团队的行为 E . 激励的过程就是满足需要的过程

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• 关于竣工结算审查方法，下列描述正确的是（）。

  A . A．竣工结算应采用全面审查的方法 B . B．竣工结算可采用抽样审查、重点审查、分析对比审查和经验审查的方法 C . C．采用总价合同的，应在合同价的基础上对合同约定可以调整的内容进行审查 D . D．采用单价合同的，应审查施工图以内的各个分部分项工程量，并对设计变更、工程洽商、工程索赔等调整内容进行审查 E . E．采用成本加酬金合同的，应依据合同约定的方法审查各个分部分项工程以及设计变更、工程洽商等内容的工程成本，并审查酬金及有关税费的取定

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• 按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。

  A . 按岗位设置不同的考核内容和考核权重 B . 实行定量指标与定性指标相结合 C . 定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整 D . 实行静态的管理方法

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• 下列关于养蚕的方法的描述正确的是（）。

  A . A、蚕卵孵化不需要适宜的温度与湿度 B . B、蚁蚕吃的桑叶要切成碎片或条状 C . C、蚕宝宝要在封闭的盒子里饲养，防止被虫咬

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• 下列关于调查方法描述正确的是哪些（）。

  A . 对调查者的能力要求比较高 B . 座谈调查法中必须先拟好访谈提纲 C . 表格调查法一般用来龙去脉调查结构性比较强、客观内容比较多的情况 D . 实地调查法对调查人员的业务能力要求比较高

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• 下列关于AHP方法的描述中，正确的是（）。

  A . A、从上到下存在支配关系 B . B、整个结构中层次的数量不受限制 C . C、每个元素所支配下一层次的元素个数不超过9个 D . D、同一层次各元素间视为相互独立的

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• 成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权，下列表述中正确的是 （ ）。

  A . 是管理者的权力来源之一 B . 主要存在于正式组织中 C . 是管理者在管理层次中的体现 D . 是管理者对资源的控制的体现

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• 企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（） ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目

  A . ②③④ B . ②④ C . ①③ D . ①③④

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• 下列关于方法的描述中，正确的是（）。

  A、方法是对功能代码块的封装 B、当方法没有返回值时,返回值类型可以不写 C、当方法没有返回值时,不能有return语句 D、方法是不可以没有参数的

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• 下列关于福利计划规划中激励性原则的描述，错误的是（）

  A . 福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用 B . 激励作用是计划设计的最根本归宿 C . 企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力 D . 当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的

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• 舆论引导、榜样激励、恶行批判和同等评议，是对完善什么的正确表述？

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• 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施需求激励的要求，描述不正确的是（）。

  A . 网点负责人根据员工表现和岗位需求，结合员工自身的工作特点和发展需要，通过对岗位需求的满足予以激励 B . 对在业务上有专长的员工，要在工作中增加一些内容和挑战性，并告知重要性 C . 对在业务上有专长的员工，可将网点基本功培训的任务交给他，以激发他的工作热情和成就感 D . 对在工作上要求进步的员工，可以通过给予物质奖励

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• 关于激励，下列描述正确的是（）。

  A . 激励是目标导向性的 B . 激励能调动人的积极性 C . 激励仅是管理者的事 D . 激励可引导入出现有利于团队的行为 E . 激励的过程就是满足需要的过程

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• 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。

  A . 目标一定要明确具体、切实可行 B . 目标的制定要根据上级行的指令要求而定 C . 设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合 D . 目标的设置既不能过高，也不能过低

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• 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。

  A . 正确 B . 错误

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• 下面关于点火激励器工作电源描述正确的是（）

  A . 左点火是由28V DC 汇流条供电 B . 右点火是由115V AC备用汇流条供电 C . 左和右点火都是由115V AC备用汇流条供电 D . 左和右点火都是由115V AC转换汇流条供电

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• 关于点火激励器工作电源描述正确的是（）

  A . 左点火是由28VDC汇流条供电 B . 右点火是由115VAC备用汇流条供电 C . 左和右点火都是由115VAC备用汇流条供电 D . 左和右点火都是由115VAC转换汇流条供电

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• 下列关于主动管理方法的描述正确的是（）。

  A . A．采用此种方法的管理者认为证券市场是有效的 B . B．经常预测市场行情或寻找定价错误的证券 C . C．坚持“买入并长期持有”的投资策略 D . D．通常购买分散化程度较高的投资组合

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• 下列关于股票期权激励计划税收的描述，正确的是（）。

  A . 员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，一般不纳入当月工资、薪金所得进行征税 B . 员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额，应按“股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税 C . 员工接受股票期权及行权所得，按照相关规定暂免纳税 D . 员工行权所得的应纳税额的计算与年终奖、年底一次性奖金的计算方式相同

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• 下列关于静态方法的描述中，正确的是（）

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• 下列对激励的描述,正确的是:

  A．激励通过强化人们的需要或动机来引导或改变人们的行为。 B．激励是一个持续循环的过程。 C．激励是满足员工的各种需要。 D．激励具有目的性。 E．激励含有满足需要、激发动机、引导行为的意义。

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• 以下关于课程悬赏激励描述正确的是（)。

  A．面授课程最多可获得600元悬赏酬金 B．面授课程通过认证后可获得500元/小时的课程开发酬金 C．线上微课最多可获得500元悬赏酬金 D．微课通过认证后可获得100元/小时的课程开发酬金

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• 连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法共八种。（)

  是 否

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