简述日本*企业的经营理念。
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简述德国企业的经营理念。
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中国甲公司与日本乙公司拟共同设立一中外合资经营企业。在拟订的下列合同条款中，哪几条是合法的（）
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简述建筑企业经营决策的内容。
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日本是个政权更迭频繁但比较平稳而且政策连续性较强的国家，这对外国企业的经营会产生巨大的影响。
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中国甲公司与日本乙公司拟共同设立一中外合资经营企业。在拟订的下列合同条款中，哪一条是违法的?（ ）
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日本企业经营理念之一，是建立以（）为基础的利益共同体
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美国甲公司、日本乙公司、中国丙公司在中华人民共和国领域内合资设立一家中外合资经营企业，该企业（）
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企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得・杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。
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简述日本企业文化的特征？
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某中国企业与某日本企业设立了一家中外合资经营企业，关于合营企业的组织机构和经营管理人员的说法正确的是：（）
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日本的CI是企业理念系统、企业行为系统、企业视觉系统整体性、系统性的战略规划，尤其注重（）与经营理念的传达。
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日本学者本 村尚三郎曾说过，“企业不能像过去那样，光是生产东西，而要出售生活的智慧和欢乐”，这属于以下哪种新型的营销理念（）。
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松下幸之助是横跨明治、大正及昭和三世代的日本企业家,有“经营之神”之称。()
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松下幸之助是横跨明治、大正及昭和三世代的日本企业家，被称为“经营之神”。（）
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请简述日本企业文化的特点？
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日本企业由家族控股，因此在集权和规模化经营方面具有独特优势。（）
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松下幸之助是横跨明治、大正及昭和三世代的日本企业家，有“经营之神”之称。（）
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日本松下公司要求公司全体员工每天早晨8时一起高唱“松下之歌”，这种做法是将企业理念（ ）
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简述：1946年日本宪法基本理念
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日本成功地将儒家思想的内协外争运用在企业管理当中，把以和为贵作为主体价值理念，跻身到亚洲四小龙的行列。()
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中国甲公司与日本乙公司拟共同设立一中外合资经营企业。在拟订的下列合同条款中，违法的条款是（)。A
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日本松下公司秉持“松下精神”，其首条内容就是“产业报国”。欧盟、美国、日本等西方发达国家还制定了非常严格的企业社会责任检验标准。许多国外企业规定，在生产经营过程中如果产品质量达不到规定标准，就不能进入市场。这反映了西方发达国家职业道德中的（）。
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中国甲公司与日本乙公司拟共同设立一中外合资经营企业。在拟订的下列合同条款中，哪一条是违法的？
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【判断题】日本企业由家族控股，因此在集权和规模化经营方面具有独特优势。（）
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