临时工作群体发展的最后一个阶段是（）。
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系统维护与评价阶段是系统生命周期中的最后一个阶段，也是时间最长的一个重要阶段，系统维护工作的好坏可以决定系统的生命周期的长短和使用效果。
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系统实施是开发社团活动管理信息系统是最后一个阶段，这个阶段的工作目标是（）。
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激情群体是指一种临时性的、高率的，往往为某项富有挑战性的工作而临时组建的工作群体。根据上述定义，下列属于激情群体的是（）。
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（）是考古学上石器时代的最后一个阶段，它是以使用磨制石器为标志的人类物质文化发展阶段，大约从1.8万年前开始，结束时间从距今5000多年至2000多年不等。
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时间管理的发展经历了四个阶段，最后一个阶段是（）
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审计计划阶段是审计过程的起点。（）是审计全过程的中心环节。审计完成阶段是审计过程的最后一个阶段，其核心工作是形成审计意见。
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施本格勒的生物有机体说认为，每一种文化都有自己的形态，并有一个发展的过程，就像一个生物有机体一样，都要经过青春期、壮年期衰老期，文明是最后的阶段。
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企业经营战略管理的最后一个阶段，即经营战略实施与控制阶段的工作应包括的内容有（）。
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群体的主要精力集中在群体发展的（）阶段，从相互认识和了解进入完成当前的工作任务。
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力竭是疲劳的一种特殊形式，是疲劳发展的最后阶段。肌体发生疲劳后，降低运动强度和改变运动条件仍能继续工作，直至完全不能（），此时才为力竭。
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系统维护与评价阶段是系统生命周期的最后一个阶段，也是时间最长的一个重要阶段，系统维护工作的好坏可以决定系统生命周期的长短和使用效果。
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根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。
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教育研究经历了一个漫长的历史发展过程，其发展的最后一个阶段是（）。
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新石器时代在考古学上是石器时代的最后一个阶段，是以下列哪一项为标志的人类物质文化发展阶段：（）
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沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是（）时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为（）时期。
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沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。
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舒伯生涯发展中，最后一个阶段是（）。
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在群体的发展阶段中，群体内部冲突最凸显的阶段是（ ）
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群体发展过程中,工作重心是建立和执行标准与制度,加深信任的阶段是（）
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开发信息系统的最后一个阶段是系统实施阶段。在该阶段中，测试工作非常重要，它通常包括以下______几个方面。
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【单选题】以下哪个选项是PLC的工作过程中的最后一个阶段？
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______是物资储运的最后阶段，也是一个重要的工作环节，发放的正确与否将直接影响到生产和仓储管理的效果与水平。
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变速器装配是变速器生产过程中的最后一个阶段，它包括装配、调整、检验和试验等工作，且产品的最终质量由装配保证
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