第256题：根据《劳动合同法》， 下列选项中， 用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
相似题目
-
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
-
第182题：根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有( )。[2020]
-
第184题：下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。[2020]
-
第201题：下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）[2019真题]
-
第206题：劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
-
第216题：根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）。[2018真题]
-
第218题：下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
-
第231题：根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。
-
第246题：根据《劳动合同法》规定， 劳动者非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的， 用人单位可以解除劳动合同， 但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
-
第247题：根据《劳动合同法》， 劳动者不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的， 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后， 可以解除劳动合同。
-
第260题：根据《劳动合同法》， 用人单位自用工之时起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
-
第276题：根据《劳动合同法》， 劳动者的下列情形中， 用人单位不得解除劳动合同的是（）。
-
第282题：下列选项中， 属于劳动合同的必备条款的是（）。
-
第290题：按照《劳动合同法》的规定， 在下列选项中， 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
-
第311题：根据《劳动合同法》规定， 下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。
-
第312题：有下列情形之一的， 劳动者可以立即用人单位解除劳动合同的是（）。
-
第316题：根据《劳动合同法》， 用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。
-
第321题：根据《劳动合同法》， 劳动者可以解除劳动合同， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。
-
第330题：根据《劳动合同法》， 用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有（）。
-
第331题：根据《劳动合同法》， 用人单位有（）情形， 依法给予行政处罚；构成犯罪的， 依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的， 应当承担赔偿责任。
-
第429题：根据《劳动法》， 下列情形中， 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。
-
第442题：甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同， 在合同尚未期满时， 甲某拟解除劳动合同。根据规定， 甲某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
-
第446题：甲建筑材料公司聘请王某担任推销员， 双方签订劳动合同， 约定劳动试用期6个月， 6个月后再根据王某工作情况， 确定劳动合同期限， 下列选项中表述正确的是（）。