第206题：劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
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下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。
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劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括（）。
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。
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对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。（）
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用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。
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用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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煤矿必须强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与从业人员签订劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果。
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劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
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第175题：下列施工合同履行过程中发生的情形， 当事人可以解除合同的有（）。
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第226题：韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，该施工企业决定解除劳动合同，下列做法正确的是（）。
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第244题：劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。
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第348题：在履行合同过程中， 下列应进行设计变更的情形有（）。
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用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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用人单位（)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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对涉及劳动关系的重大事项、尖锐矛盾，单位党政领导应事先告知工会，并与工会集体协商确定，处理结果应向工会通报。此题为判断题(对，错)。
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《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第五条用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当履行规定的决策程序和民主管理程序，并将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者（）
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劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形有（）
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用人单位存在，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（）
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条，如用人单位（）时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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下列哪种情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？（)
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