定编定额的项目部定员不包括厨师、（）等人员，但项目部管理费用定额已包括上述人员管理费。
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（）不是影响餐饮企业人员定额定编的因素。
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（）是指组织根据经营规模，管理方式，各类人员的素质等因素，按照组织机构，职责范围和业务分工来确定的定编定员方法。
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管理人员的定编定员需考虑的因素包括（）
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《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》明确了股份公司的指导价，要求三级公司按（）管理。
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胶粉聚苯颗粒保温浆料出厂检验项目，包括但不限于（）等。
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项目经理部的编制设岗定员及人员配备分别由项目经理、总工程师等（）人组成。
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项目经理部的编制设岗定员及人员配备分别由项目经理.总工程师等15~45人组成，其中专业技术职称设岗中级约占（）。
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定额定员与餐厅的经营服务方式、营业时间、人员业务技术状况等有密切关系。下列不是影响餐饮企业人员定额定编的因素是（）。
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人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）
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按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
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《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》明确了股份公司的指导价，要求二级公司按（）管理。
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根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
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无机轻集料保温砂浆进场见证复验项目包括但不限于（）等。
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定编定额的职工薪酬不包括下列哪一项？（）
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项目支出一般是容易实行定员定额管理的支出项目。行政单位的项目支出都有专项资金来源，如果有专项资金来源，应该属于基本支出。
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按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
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管理人员定编定员需考虑的因素有（)
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项目负责人（项目经理)、项目总监、安全员、技术员、特种作业等关键岗位人员的安全资信，包含但不限于（)、体检状况、工伤保险和意外伤害保险、报考专业、联系方式等。
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（）是根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法。
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农业服务中心应根据项目实际情况，申请必要的项目开办物资及劳动工具，包括但不限于（）农耕设备器材等
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民航安检机构的运行条件应当包括符合定员定额等标准要求的警卫人员。（)
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根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（)
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集团公司严肃执行三清理， 实行三清理月度通报制度。已经定编定员的29家单位机关超编技能人员208人，由党委工作部负责、人力资源部配合，制定清理计划并按规定时限认真落实（）
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机关运行经费的人员经费定额项目不包括（)
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