（）是根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法。
相似题目
-
按岗位定员时，必须掌握工作岗位数，每个岗位人数、轮班班次数和（）的数据
-
1000kV构支架工程应根据（），合理配置各岗位工作人员，特殊工种应持证上岗。
-
劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开，确定各职能区域岗位或工种设置，（），计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。
-
按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
-
企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为()。
-
物流工作质量指的是物流各环节、各工种、各岗位具体工作的质量。
-
安全班长对本班各岗位工作负责，对服务礼仪、（）（）（）物品摆放、质量记录、装备佩带、操作规程等检查；并在《安全员值班工作交接记录表》中“检查记录”栏记录。
-
（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
-
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
-
各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。
-
交接班会在调度工作中具有承上启下的作用，当班的调度人员必须提前（）分钟到岗，全面了解上一班需要跟进的工作和本班的生产任务。接班值班主任主持召开交接班会，听取各岗位的汇报，布置本班的工作重点，分配工作任务，并制定具体的工作措施。
-
根据客房部各岗位的划分，你能说出客房部楼层领班的工作职责吗？
-
管理人员的（）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。
-
依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序，然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫（）
-
岗位定员就是根据不同工作岗位的职责和任务量的大小而确定人员。
-
将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。
-
劳动定员计算的一般程序是（），各职能区域岗位或工种设置，确定每天所需班次，计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。
-
（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。
-
一班上岗人员必须身体健康，能够胜任本岗位工作。（)
-
【多选题】排列法是根据岗位工作相对价值的大小，按照什么顺序排列？
-
原则上，各直属单位团委应根据青年人数和工作需要设置1个专职团工作岗位或以团工作为主的工作岗位（）
-
岗位价值评估是指在工作分析的基础上，采用科学的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，建立岗位价值序列的过程（）
-
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（)
-
是不良债权转让的监督部门，根据工作需要对不良债权转让中各机构、部门、岗位的履职尽责情况实施监督、评价和审计，并提出审计意见及建议（）
推荐题目
- 地震行政复议应当遵循（）的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。
- 土地增值税的纳税人为自然人时，当转让的房地产坐落地与其居住所在地不一致时，在办理过户手续所在地的税务机关申报纳税。（）
- 制作出来的木司成品要求：形态完整、（）、口味香甜。
- 一般油藏的地温梯度为深度每增加100m温度增加（）度，大于这一数值为异常地温梯度。
- 采血时间不宜在空腹多少小时后进行（）
- 自我意识
- 由于市场价格、汇率、竞争对手信息、市场信息所引起的风险属于()
- 郑敏的第一部诗集是1949年4月，文化生活出版社（上海）出版的《 》， 收录62首诗。（ ）
- 由于证券市场的资产价格反映的是投资者对未来预期，因此不同行业的业绩周期是相同的，没有选择部门(板块)轮换的必要。
- 40、根据常识，试确定238U的半衰期近似为：（a表示年） （)