岗位价值评估是指在工作分析的基础上,采用科学的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价,以确定岗位在组织中的相对价值,建立岗位价值序列的过程()

A.工作特征 B.任职条件 C.管理权限 D.能力要求

时间:2024-01-27 14:44:43

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