解放区干部考核和奖惩方面有哪些主要特点？
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奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）
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各地区各部门要把贯彻落实《工作规划》情况列入对（）的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究。
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《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全素质，以全员素质达标为载体平台，以干部业务能力、职工操作技能培训为重点，改进培训方式方法，完善安全培训考核、奖惩制度，提高（）质量和效果。
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对干部平时考核的主要是（）个方面
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对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是( )。
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各级党委(党组)应将党风廉政建设责任臸列入干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
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公安武警边防部队干部的培养、选拔、教育、考核、奖惩等日常管理工作，实行（）的责任制。
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公安边防、消防、警卫部队从解放军主要选调哪些干部？（）
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对干部平时考核的主要内容有哪些？（）
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领导班子和领导干部实地考核的主要方式有（）。
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考核团干部的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。
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奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度注意分寸掌握火候恰到好处。
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党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入（）的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
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党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的参考项目。（）
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党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。（）
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对干部平时考核的主要是哪几个方面？
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党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入（）的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
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党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。（）
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在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应追究哪些组织和个人的责任？
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实现干部人事制度改革实绩考核科学化要做到哪些方面？
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深化干部人事制度改革，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，调动各级干部工作（）。
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岗位责任制是指根据工作岗位的性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的岗位绩效标准进行考核和奖惩的制度。（）
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各级党政机关应当以依法、及时、就地解决信访问题为导向，建立健全信访工作()机制，制定科学合理的考核评价标准和指标体系，定期对本地、本部门、本系统信访工作情况进行考核。考核结果作为领导班子和领导干部综合考评的重要参考和干部选拔任用、集体及个人评比表彰奖惩的重要依据。
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机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会)的基本职责是:协助党组（党委)管理机关基层党组织和群团组织的干部;配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的（)和奖惩提出意见。