涉及误工费赔偿的提供伤者前6个月的工资单
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上班时候不幸遭遇工伤事故，已经过工伤认定与劳动能力鉴定。经广州社保局劳动能力鉴定部门鉴定为工伤十级。工伤保险基金已经支付我8个月本人工资的赔偿，单位也给我补偿了2个月的本人工资，我想知道这样符合广州十级工伤赔偿标准吗？赔偿金额够吗？
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马某在深圳经济特区工作，为单位运送货物时发生车祸，就工伤赔偿问题与企业发生争议起诉至法院。根据深圳经济特区依据全国人大授权制定的地方性法规，马某只能得到20个月工资的赔偿额;而根据广东省制定的地方性法规，马某可以得到25个月的赔偿额。下列对于法院应如何处理本案的说法，错误的有：（）
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朋友在广州发生工伤事故，经劳动能力鉴定为工伤九级，工伤保险基金支付了9个月的本人工资伤残补助金以及2个月的本人工资工伤医疗补助金，用人单位支付了6个月本人工资的伤残就业补助金，请问这样符合广州九级工伤赔偿标准吗？
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个人住房贷款借款人可以提供近期不少于连续（）个月的代发工资的银行卡对账单或代发工资的存折明细作为基本收入证明。
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离退体人员返聘涉及误工费赔偿的需提供劳动合同
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目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来{6j定的。
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涉外雇主责任险中一般对主险项下死亡和伤残的赔偿限额分别为（）个月、（）个月的工资额。
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伤者因伤生活不能自理的，可以赔偿护理费，除了医疗机构有明确意见的，护理人员人数原则上为（）；在死亡案件中，参加处理交通事故的当事人亲属的交通费、住宿费、误工费可以予以赔偿，但人数不得超过（）。
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目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()以雇员若干个月的工资额来制定的。
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某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿()。
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劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资。
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涉及误工费赔偿无法提供劳动证明仅提供工作证明或通过户籍等证明判断职业的情况,可以参照相同、相近行业工资标准计算
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好朋友在北京某工厂上班，遭遇工伤。经劳动能力鉴定为九级工伤。朋友与工厂解除了劳动关系，工伤保险基金支付了9个月本人工资及6个月上年度职工平均工资的赔偿，单位支付了3个月上一年度职工月平均工资的赔偿，这合理吗？九级工伤赔偿标准是多少？
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经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前（）个月的月平均工资
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某职工因工死亡，根据《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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股权激励的个人所得税相关政策中，涉及应纳税额计算的公式中包含规定月份数，该规定月份数是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算。
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经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
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本人不幸遭遇工伤事故，经鉴定为工伤十级，工伤保险基金已经支付我8个月本人工资的赔偿，单位也给我补偿了3个月的本人工资，请问这样符合东莞十级工伤赔偿标准吗？赔偿金额够吗？
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劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（ ）个月的平均工资。
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计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。
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按其本人离休前标准工资，每年增发1个月的工资作为生活补贴，是指哪个时间段参加革命工作的离休干部（）？
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第268题：劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（）个月的平均工资。
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从2008年2月1号到2021年3月1号任职，前12个月的平均工资是2w当地人均工资是5000，离职后的经济法补偿金为（)。
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涉及质量、效率、财务收益的项目，在评审前至少需提供改善前后（）个月的数据对比