旅游者有下列情形之一的，旅行社可以解除合同。（）

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• 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

  A . 在试用期问被证明不符合录用条件 B . 严重失职，对用人单位造成重大损害的 C . 严重违反用人单位规章制度的 D . 同时与其他用人单位建立劳动关系的 E . 被依法追究刑事责任的

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• 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）

  A . A、在试用期内的 B . B、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的 C . C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的 D . D、用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

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• 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

  A . A．被依法追究刑事责任的； B . B．在试用期间被证明不符合录用条件的； C . C．严重违反用人单位规章制度的； D . D．严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

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• 职工有下列情形之一的，用人单位可以解除其劳动合同，（）。

  A . 严重违反用人单位规章制度的 B . 在试用期被证明不符合录用条件的 C . 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D . 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

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• 有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的； B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

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• 旅游者有下列情形之一的，旅行社可以解除合同（） ①患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的； ②携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的； ③从事违法或者违反社会公德的活动； ④从事严重影响游者权益的活动，且不听劝阻不能制止的； ⑤法律规定的其他情形； ⑥不想旅游。

  A . ①②③⑤ B . ③④⑤⑥ C . ①②③④⑤ D . ②③④⑥

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• 根据《中华人民共和国旅游法》，旅行社可以解除合同的情形有（）。

  A . 从事违法或者违反社会公德的活动的 B . 携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的 C . 旅游途中突发疾病需要住院进行治疗的 D . 患有传染性疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的 E . 不按照合同约定的时间或者方式支付旅游费用的

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• 有下列哪些情形之一的，当事人可以解除合同?（）

  A . A、因不可抗力致使不能实现合同目的 B . B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

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• 在旅游行程中解除合同，返程费用由旅行社承担的情形有下列哪些？（）

  A . 旅行社的原因导致合同解除的情况 B . 景点超过基本最大承载量 C . 旅游者在签订合同之后被拒签 D . 履行辅助人的原因导致合同解除的情况

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• 旅游者出现下列哪一项情形时，旅行社不可以解除合同（）

  A . 与导游或领队发生摩擦，无法继续进行正常的旅游活动 B . 携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的 C . 从事严重影响其他旅游者权益的活动，且不听劝阻、不能制止的 D . 患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的

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• 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 与单位领导有矛盾的 C . 严重违反用人单位的规章制度的

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• 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件的； B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； C . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； D . 被依法追究刑事责任的。

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• 《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）。

  A . 因发生不可抗力 B . 在履行期限届满之前，当事人明确表示不履行主要债务 C . 当事人一方迟履行主要债务 D . 当事人一方的违约行为致使不能实现合同目的

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• 有下列（）情形之一的，当事人可以解除合同。

  A . 因不可抗力致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 法律规定的其他情形

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• 法定解除有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）

  A . 因各种原因致使不能实现合同目的 B . 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C . 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D . 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E . 法律规定的其他情形

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• 劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。

  A . A、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 B . B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 C . C、严重违反用人单位的规章制度的 D . D、在试用期间被证明不符合录用条件的

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• 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

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• 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

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• 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?

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• 劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。

  A．被依法追究刑事责任的 B．在试用期间被证明不符合录用条件的 C．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D．严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

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• 《旅游法》规定旅游者有下列（)情形时，旅行社可以解除合同。

  A．患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的 B．携带危害公共安全的物品且不同意交有关部门处理的 C．从事违法或者违反社会公德的活动的 D．从事严重影响其他旅游者权益的活动，且不听劝阻、不能制止的

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• 旅行社解除合同是关于旅游者的情形有（）

  A．从事违反社会公德的活动的 B．转让合同权利义务给第三人的 C．患有传染病可能危害其他旅游者健康安全的 D．从事严重影响其他旅游者权益活动且不听劝阻的 E．携带危害公共安全的物品且不同意交相关部门处理的

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• 员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）

  A．向公司提供的应聘资料及相关信息存在重大隐瞒或虚假陈述的 B．无正当理由经常不能履行岗位职责的 C．被依法追究刑事责任的 D．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

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• 按《合同法》：有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）

  A．因不可抗力致使不能实现合同目的 B．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后才履行 C．当事人一方迟延履行债务或者有其他违约致使不能实现合同目的 D．当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

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