并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。
相似题目
-
哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？（）
-
对组织效率有积极作用的冲突类型是（）
-
按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。
-
香港和内地都是具有独特法律制度的独立法域。因此，香港和内地的法律冲突在性质上属于国际法律冲突。（）
-
国籍冲突表现为两种形式：一种是国籍的积极冲突，即一个人同时具有两个或两个以上国家的国籍。另一种是国籍的（）即一个人不具有任何国家的国籍。
-
冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。（）
-
冲突的积极作用有哪些？
-
简述冲突的积极作用和消极作用。
-
冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。
-
现代冲突理论认为，冲突具有二重性质。即既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面。
-
建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）
-
所有差别的扩大都是不公平的体现，而且和效率相冲突。
-
积极心理治疗以解决人内心的和外在的人际冲突为核心，这在当今时代具有积极的社会意义。
-
认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是（）
-
在小组工作中，不是所有的冲突都具有破坏性。
-
对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）
-
媒体与政治力量具有冲突性也有共同性
-
恋爱中，我们看到所有冲突及其走到尽头背后都是（）上的差异。
-
所有的宗教、艺术与科学都是同一颗大树的枝条，并不冲突。