在处理员工违规行为时，有下列情形之一的，应当从重或加重处理（）

相似题目

• 学生实施违法、违规、违纪行为，有下列情形之一的，可以从重处分（）

  A . 未满十八周岁的学生从事违法、违规、违纪行为的 B . 受他人诱骗、胁迫从事违法、违规、违纪行为的 C . 勾结校外人员，实施违法、违规、违纪行为的 D . 事后主动消除或者减轻违法、违规、违纪行为危害后果的

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• 《员工违规行为处理办法》所称后果严重，是指因违规行为导致（）情形之一的。

  A . A、外部侵害案件损失低于一百万元的； B . B、一人死亡或三人重伤，或低于一百万元损失责任事故的； C . C、核心信息系统运行故障或瘫痪，影响业务半小时以上的； D . D、印章、密押器等重要机具被盗用、丢失的： E . E、重要空白凭证、有价单证、网上银行认证工具等被盗用、丢失的； F . F、网点被责令停业整顿的。

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• 下列（）情形，应当在具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理，直至开除。

  A . 以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的 B . 因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、信誉损害的 C . 多次违规、屡教不改的 D . 发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的

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• 《邮政金融资金案件责任查究规定》规定，对有下列（）等情形之一的行为，应当从重处理。

  A . A．未按规定保证安全防范设施所需的资金投入导致案件发生的 B . B．发生案件迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的 C . C．阻挠、抗拒案件调查和处理的 D . D．隐瞒事实真相，伪造、隐匿、篡改、毁灭证据的

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• 员工违反处罚条例，有下列情形之一的，应当给予从重或加重处理：（）

  A . 受到暴力胁迫时的失当行为 B . 同时违反多项规定的 C . 多次违规的 D . 在共同违规行为中起主要作用的 E . 违规后逃匿的 F . 因不可抗力造成损失、毁损的

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• 下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）

  A . 授意、指使、强迫、教唆他人违规的 B . 在共同违规中起主要作用的 C . 伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的 D . 包庇同案人员的 E . 打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的 F . 实施违规行业后逃匿的

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• 下列哪些情形应当在具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。（）

  A . 以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的 B . 在共同违规行为中负次要责任的 C . 三次以上违规的 D . 因违规行为造成案件、事故、经济纠纷、经营风险或经济损失、信誉损害的

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• 农村信用社员工纪律处分暂行规定有下列情形之一的，应当从重处分（）

  A . 在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的 B . 隐匿、伪造、销毁证据的 C . 串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的 D . 包庇同案人员的 E . 法律、法规、规章规定的其他从重情节

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）

  A . 对检举人、证人进行威胁或打击报复的 B . 处分期内再次发生违规违纪行为的 C . 干扰、妨碍组织审查行为的 D . 包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当，造成影响或危害升级的

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• 根据法律规定，违法行为人有下列情形之一的，应当从重处罚：（）。

  A . A、单位存在火灾隐患经公安消防机构通知拒不改正导致火灾发生 B . B、对举报消防违法行为的人打击报复 C . C、六个月内两次受到消防行政处罚 D . D、教唆别人生产、销售不合格消防产品

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• 下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）

  A . 过失或者初次违规且情节轻微的 B . 认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的 C . 检举他人违规行为，经查证情况属实的 D . 主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的 E . 经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的

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• 下列行为不属于应当在违规行为处罚档次基础上从重或加重处理的是（）。

  A . 干扰、妨碍、阻挠、抗拒调查和处理的 B . 伪造、变造、隐匿、篡改、毁灭证据的 C . 因同一违规行为受到处理后再次发生的 D . 因不可抗力造成损失、毁损的

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• 《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。

  A . A、故意违规且情节严重的 B . B、授意、指使、强令、胁迫他人违规的 C . C、拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的 D . D、经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的

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• 在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。

  A . A、在处理期间内再次违规的 B . B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理 C . C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的 D . D、初次或者过失违规的

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• 信用社员工纪律处分暂行规定有下列情形之一的：主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。应当从重处分。

  A . 正确 B . 错误

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• 《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，下列哪些情形，应当给予从重或加重处理：（）

  A . A．内外勾结实施违规行为的 B . B．同时违反多项规定的 C . C．多次违规的 D . D．在共同违规中起主要作用的

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，可从轻惩处：（）。

  A . 主动交代所犯错误的 B . 主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题，经查证属实的 C . 主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的 D . 主动退回违纪违法所得的

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• 问责管理办法中有下列情形之一的，应当从重处理（）

  A．发生监管机构认定的重大、恶性案件，或一年之内发生同质同类案件或重大违法违规行为的； B．指使、授意、教唆或者胁迫他人违法违规的； C．对内外部检查、审计指出的内控薄弱环节或提出的整改意见，未采取整改措施或落实不到位，发生案件或重大违法违规行为的； D．发生案件后，瞒报或故意漏报、迟报、错报案件信息的

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• 海事行政违法行为的当事人有下列情形之一的，应当从重处以海事行政处罚（）

  A．造成较为严重后果或者情节恶劣 B．一年内因同一海事行政违法行为受过海事行政处罚 C．胁迫、诱骗他人实施海事行政违法行为 D．伪造、隐匿、销毁海事行政违法行为证据

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• 根据集团《员工违规违纪举报和调查制度》，在举报调查过程中，员工有哪些情形应当从重或者加重处罚（）

  A．拒不退还违规违纪所得或者拒绝赔偿损失 B．强迫、唆使他人违规违纪 C．伪造、销毁、隐匿、转移证据材料 D．有其他立功表现

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• 《中国农业银行员工违规行为处理办法》有下列情形之一的，应当在第二章规定的具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理（）

  A．弄虚作假或内外勾结实施违规行为的 B．干扰、妨碍、阻挠、抗拒调查或处理的 C．推卸责任或包庇他人的 D．初次违规，且未造成损失的

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• 根据《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定（2020修订）》规定，有下列情形之一的，可以从轻或减轻处理的是（）。

  A．主动交代问题的 B．主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的，或者有效阻止危害结果发生的 C．主动上交违规违纪所得或者赔偿损失的 D．在共同违规违纪行为中起次要或者辅助作用的

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• 根据《湖北消费金融公司工作人员违规行为处理暂行办法》的规定，有下列（）情形之一的，应当从重处理

  A．因违规给公司造成较大财产损失或者信誉损害的 B．故意违规且情节严重的 C．拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的 D．为本人或者他人谋取不当利益的

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• 根据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，以下属于从重或加重处分的情形是（）

  A．明知或应知其行为损害农村商业银行利益的 B．多次违规，屡查屡犯的 C．隐瞒事实、串供或伪造、隐匿、销毁证据的 D．因违规行为给农村商业银行造成重大经济损失或不良影响的

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