2、对某个部门的业绩进行评价，属于

相似题目

• 对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。

  A . 客观 B . 公正 C . 公开 D . 可量化

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• 集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有（）。

  A . 盈利能力评价 B . 经营决策评价 C . 战略管理评价 D . 人力资源评价 E . 风险控制评价

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• 下列各项说法中，不属于用部门投资报酬率来评价投资中心业绩的优点的是（　）。

  A . 可用于部门之间以及不同行业之间的比较 B . 可促使其提高本部门的投资报酬率 C . 可用来评价每个部门的业绩 D . 允许使用不同的风险调整资本成本

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• 集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有（）。

  A . 偿债风险指标 B . 经营与增长指标 C . 盈利能力指标 D . 行业影响评价指标 E . 资产运营能力指标

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• 有些基金公司会选择在对自己有利的时候公布业绩，所以我们在进行业绩评价时要注意的因素是（）。

  A . 基金风险水平 B . 基金规模 C . 投资目标 D . 时期选择

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• 市场导向转移定价对部门业绩评价起作用。

  A . 正确 B . 错误

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• 当母公司同时满足以下条件时，该母公司属于投资性主体（）。 Ⅰ该公司是以向投资方提供投资管理服务为目的，从一个或者多个投资者处获取资金 Ⅱ该公司惟一经营目的，是通过资本增值、投资收益或者两者兼有而让投资者获得回报 Ⅲ该公司按照公允价值对几乎所有投资的业绩进行计量和评价 Ⅳ其所有者权益以股权或类似权益方式存在 Ⅴ该公司按照账面价值对几乎所有投资的业绩进行考量和评价

  A . Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B . Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ C . Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D . Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ E . Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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• 企业负责人年度业绩考核减项指标及评价标准，在安全生产方面，发生网络安全事件（未造成人身、电网、设备、失泄密和信息系统事件）：被国家主管部门按照《网络安全法》进行处罚的，每起减（）分；被国家正式文件通报且有管理责任的，每起减（）分；对公司生产经营、社会形象造成影响的，每起减（）分。（）

  A . 5 2 0.5-1 B . 4 2 0.5-1 C . 5 3 0.5-1 D . 4 3 0.5-1

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• 股票投资风格指数就是对股票投资风格进行业绩评价的指数。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：下列不属于非系统的考核方法的是（）。

  A . A.排序法 B . 配对比较法 C . 强制分布法 D . 平衡记分卡法

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• 评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定，团队评价可以采取（）等方式。

  A . 指标考核 B . 人员配合训练 C . 团队评议 D . 奖励体系总评 E . 自我评价

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• 作为第一层次业绩评价主体的企业所有者，是依据产权关系为基础的委托―代理关系对企业最高管理层进行业绩评价。这一层是管理会计确定内部责任单位、进行业绩评价的重点。

  A . 正确 B . 错误

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• 对企业家经营业绩的考核和评价，主要从以下几个方面进行（）

  A . 企业形象改进情况 B . 使企业保值和增值的情况 C . 职工工资收入增长的情况 D . 上缴税金为国家提供积累的情况 E . 生产和经营的产品满足市场需求的程度

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• 管理业绩定性评价是指在企业财务业绩定量评价的基础上，通过采取（）的方式，对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析和综合评判。

  A . 民主测评 B . 专家评议 C . 市场调查 D . 以上都是

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• 下列各项说法中，不属于用部门投资报酬率来评价投资中心业绩的优点的是（）。

  A . 可用于部门之间以及不同行业之间的比较 B . 可进一步分解为资产的明细项目和收支的明细项目，从而对整个部门的经营状况作出评价 C . 允许使用不同的风险调整资本成本 D . 有助于提高整个公司的投资报酬率

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• 下列属于用部门投资报酬率来评价投资中心业绩的优点有（　　）。

  A . 根据现有的会计资料计算的，比较客观 B . 它是相对数指标，可用于部门之间以及不同行业之间的比较 C . 用它来评价每个部门的业绩，有助于提高整个公司的投资报酬率 D . 可以使业绩评价与公司的目标协调一致，引导部门经理采纳高于公司资本成本的决策

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• 对工作人员和部门的业绩进行评定属于（）

  A . 前期控制 B . 同期控制 C . 反馈控制 D . 不属于控制方法

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• 某生产车间是一个标准成本中心。为了对该车间进行业绩评价，需要计算的责任成本范围是()。

  A . 该车间的直接材料、直接人工和全部制造费用 B . 该车间的直接材料、直接人工和变动制造费用 C . 该车间的直接材料、直接人工和可控制造费用 D . 该车间的全部可控成本

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• 进行基金业绩评价除计算回报率之外，还必须考虑其他因素，以下属于基金业绩评价必须考虑因素的是（）。

  A . A.基金投资目标与范围 B . B.基金产品星级评价 C . C.基金经理管理产品数量 D . D.基金公司产品线完善程度

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• 下列属于用部门投资报酬率来评价投资中心业绩的优点有（）。

  A . 可以使业绩评价与公司的目标协调一致，引导部门经理采纳高于公司资本成本的决策 B . 它是相对数指标，可用于部门之间以及不同行业之间的比较 C . 用它来评价每个部门的业绩，有助于提高整个公司的投资报酬率 D . 根据现有的会计资料计算的，比较客观

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• 财务业绩定量评价是指对企业一定期间的()方面进行的定量对比分析和评判。

  A．盈利能力 B．资产质量 C．债务风险 D．经营增长

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• 对符合正常申报条件者，按照《工作业绩评价标准表》和《职业道德评价标准表》对申报者的工作业绩、职业道德进行评价，二项评价成绩均为()分以上的合格者，方可填写《铁路职业技能鉴定申请表》。

  A．60 B．70 C．80

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• 对供方的评价是指对某个供应单位进行评价，以确定()。

  A．供方是否有能力对生产或提供的物项或服务进行质量控制 B．供方是否有能力按规定的质量保证要求生产或提供物项或服务 C．供方是否有能力生产或提供规定质量的物项或服务 D．供方是否有能力提供据以验收其物项或服务的能力 E．供方是否有能力提供据以验收其物项或服务的证据

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• 回答下列各题： 某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通 常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保 持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效 评价的培训。请根据上述材料回答以下问题： 从绩效考核的方法上看，该公司实行的是（）。

  A．目标管理法 B．行为锚定法 C．强制分布法 D．标杆超越法

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