集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有（）。
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从集团管理角度，母公司自身业绩评价其实并不重要，重要的是集团总部作为战略管理中心、管理控制中心等，接受集团股东对其集团整体业绩的全面评价。
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集团整体的非财务业绩主要涉及战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。
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集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有（）。
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注册会计师通过对被审计单位的财务业绩的衡量和评价来了解被审计单位及其环境，可以获得的信息来源主要包括()
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一个企业的财务维度关键业绩评价指标主要集中在（）。
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与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有（）等特点。
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简述企业集团业绩评价指标体系包括的内容。
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金融控股集团的分部业绩指标是纯粹财务性的，主要有（）等成长性指标。
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分部财务业绩评价关注过程风险及最终财务成果，其核心指标主要包括（）。
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人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的财务目标是实现股东价值，是从股东角度考核管理者业绩，反映企业是否在投资上获得了满意的回报。下面不属于财务目标范畴的是（）
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管理业绩定性评价是指在企业财务业绩定量评价的基础上，通过采取（）的方式，对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析和综合评判。
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根据平衡计分卡业绩评价原理，并结合我国企业集团业绩评价实践，可以将产业集团分部的“业绩”圈定为（）等方面。
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在下列范畴中，企业集团整体的非财务业绩涉及 （）方面内容。
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企业集团业绩评价工具主要有（）等。
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企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。
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集团战略与分部财务业绩评价指标（）。
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平衡计分卡是针对传统以财务业绩为主的评价系统而提出的，它强调非财务业绩和非财务指标的重要性，它从哪些方面来评价企业业绩（）。
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集团整体的非财务业绩主要涉及（）、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。
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在评价企业的整体业绩时，重点在于企业的（）。
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除了股东价值可以很好地衡量企业的战略业绩，还有一些非财务指标能更好地衡量企业的长期表现，它们包括()
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集团层面的业绩评价包括：母公司自身业绩评价和（）。
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股东观认为评价企业业绩的指标应该是()
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财务业绩定量评价是指对企业一定期间的()方面进行的定量对比分析和评判。
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集团整体上市的非财务业绩主要涉及酸略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。（)
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