简答传统组织的设计原则

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  A . 目标原则 B . 协调原则 C . 专业化原则 D . 明确性原则 E . 弹性设计原则

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• 组织设计设计的传统原则包括（）。

  A . 层次原则 B . 管理跨度原则 C . 统一指挥原则 D . 动态原则

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• 不能以传统的施工组织设计代替质量管理策划文件。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。

  A . 团队性原则 B . 竞争性原则 C . 公平性原则 D . 激励性原则

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• 传统的职能制结构以工作为中心进行组织设计。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。

  A . 团队性原则 B . 隐性报酬原则 C . 适度性 D . 普遍性

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• 组织设计的传统原则适合什么情况？

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• 传统的施工组织设计与施工项目管理规划的本质性区别在于()。

  A . A．文件的性质不同 B . B．文件的范围不同 C . C．文件产生的基础不同 D . D．文件的实施方案不同

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• 传统的组织结构设计原则有（）

  A . 专业化与劳动分工 B . 责、权一致原则 C . 等级原则 D . 直线、参谋作用 E . 管理幅度

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• 传统的薪酬体系设计原则包括（）。

  A . 公平性原则 B . 竞争性原则 C . 激励性原则 D . 经济性原则 E . 平衡性

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• 传统人事管理的组织原则是（）。

  A . 有机的 B . 自下而上 C . 分散化 D . 自上而下

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• 不属于传统的薪酬体系设计原则的是()

  A . A、公平性原则 B . B、适度性原则 C . C、竞争性原则 D . D、团队性原则

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• 许多传统组织进行项目管理时都面临着斗争，因为项目组织与传统组织的基本设计原则是互相矛盾的。

  A . 正确 B . 错误

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• 传统企业组织的原则是（）

  A . （A）责任大于权力 B . （B）强调命令的统一性 C . （C）加强调教育和个人认知上的优势 D . （D）年龄、经验让位于科技

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  A.总部组织结构层次过于单一 B.集团总部的组织结构庞大 C.总部组织结构业务流程不合理 D.集团所属部门设置不合理

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