第 59 题 建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训（）
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规整和安全操作技能的教育和培训。
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连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
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矿山企业使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行（）的教育和培训。
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第59题：下列选项中， 除（）以外都属于施工机械使用费。
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第59题：根据《建筑法》及相关法规， 建设单位应当办理施工许可证的工程是（）。
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第80题：按照《建筑业企业资质管理规定》，企业取得建筑业企业资质后不再符合相应资质条件、经整改逾期仍未达标的，其资质证书将被( )。[2020]
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第81题：按照《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质证书有效期满未申请延续或建筑业企业被依法终止的，其资质证书将被( )。[2020]
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第212题：某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（）。[2018真题]
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第238题：劳务派遣单位与被派遣者的劳动合同最低应为（）年。
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第59题：建筑企业新职工上岗前应获得安全培训的学时不应少于（）学时。
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第109题：施工企业对建筑材料、 建筑构配件和设备进行检验， 通常应当按照（）进行， 不合格的不得使用。
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第8题：建设单位应当在项目验收前( )d向管理矿山企业的主管部门、劳动行政主管部门报送矿山建设工程安全设施施工、竣工情况的综合报告。[2020]
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第59题：施工企业使用强制检定的计量器具， 应向指定的计量检定机构申请（）。
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矿山企业使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行()的教育和培训。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和（）的教育和培训。
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劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。此题为判断题(对，错)。
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劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。此题为判断题(对，错)。
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依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行（）和（）的教育和培训
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位（B）统一管理（）
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者（）
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（)和（)的教育和培训。
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劳动法规定用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。（)
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，正确被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）