制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）
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绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
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状态检修基本流程包括设备信息收集、设备状态评价、设备状态风险评价、检修策略、制定检修计划、检修实施和检修绩效评估等环节。
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基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。
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绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）
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绩效管理的核心环节是（）。
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绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。
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在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。
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管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。
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绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。
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绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
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绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
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绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。
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绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最终落实到公司最高层。
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管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。
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绩效评估是绩效管理的核心环节。
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绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。
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绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节
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员工绩效管理的一般流程中，制定计划执行后的行动是：（）
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绩效计划作为绩效管理体系的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有()
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绩效管理系统的核心环节是（)。
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绩效监控作为绩效计划和绩效评价的中间环节，在整个绩效管理中具有非常重要的地位和作用，以网课学习为例，请简要分析在网课学习过程中你遇到的问题和目前取得的成效，为了实现更好的绩效（成绩）你在平时是如何进行自我管理的？
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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。（）
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制定了绩效改进计划后，管理者应该对绩效进行监控和（)。
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103、在绩效管理的基本环节中，绩效计划主要包括三个部分，不包括以下的（）
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