培训成果转化的最终途径是（）
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电费回收的目的是电力企业生产全过程的最终环节，也是电力企业生产成果的最终体现。
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下列项目中，（）是会计核算的最终成果。
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药物转化的最终目的是（）
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矫正工作计划的目标是帮助矫正对象恢复或重建通过正常途径获得社会资源的意识与能力，因为社区矫正过程终究有结束的时候，社区矫正工作者不可能包办代替一辈子，社区矫正的工作成果，最终要以（）作为衡量标准。
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培训成果转化的首要条件是（）
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（）是反映企业经营成果的最终要素。
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()是会计核算的最终成果。
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调查活动的最终成果是()。
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可行性研究的最终成果是（）。
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培训成果转化的第三层面是（）
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详细勘探的最终成果资料是（）
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工程是项目最终交付的成果，这些成果可能是实体的，也可能是抽象的。
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会计核算环节的最终成果是()。
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电费回收的目的是电力企业生产全过程的最终环节，也是电力企业生产成果的最终体现。( )
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反映企业经营成果的最终要素是（）。
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新闻报道策划的最终成果是（）。
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反映国民经济生产的最终成果指标是（）
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劳动的最终结果产品或成果，是劳动的（）。
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体现公关咨询最终成果的载体是（）。
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评估（)的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A．情感成果B．认知成果C．技能成果D．绩效成果
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培训成果转化的基本形式，可以用四个层面来说明。其中培训成果转化的第四个层面是（)。
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通过有效的知识传播方法和途径，将企业所拥有的对用户有价值的知识，包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想以及优秀的企业文化等，传递给潜在用户并使他们逐渐形成对企业品牌和产品的认知，从而将潜在用户最终转化为用户的过程和营销行为是指（）
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M保险公司成立八年来，在区域市场上扩张很快，为了配合业务的拓展，该企业老总多次强调应重视培训工作，企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到，尽管公司开展的培训项目不少，但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现，公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。培训的最终目的是促使受训者将在培训中学到的知识、技能、