培训成果转化的首要条件是（）

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• 项目培训活动的首要环节是（）。

  A . 培训目标的确定 B . 设计培训计划 C . 人财物的评估 D . 培训需求评估 E . 培训对象的评估

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• 培训管理的首要制度是（）。

  A . A、入职培训制度 B . B、培训激励制度 C . C、培训服务制度 D . D、培训风险管理制度

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• 培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。

  A . 改变原有分析 B . 确认差距 C . 提供可供选择的解决问题的方法 D . 形成一个信息资料库

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• 培训（）中的首要内容是确定由谁来主管培训。

  A . 计划 B . 项目 C . 方法 D . 要求

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• 摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。

  A . 正确 B . 错误

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• 项目培训活动的首要环节是（）

  A . 培训目标的确定 B . 设计培训计划 C . 人财物的评估 D . 培训需求评估 E . 培训对象的评估

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• 培训工作的首要事情是（）。

  A . 选定教师 B . 选定教材 C . 制定培训计划 D . 需求评估 E . 确定培训对象

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• 要将行业各级领导干部法律知识培训考核情况作为提拔任用的首要条件。

  A . 正确 B . 错误

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• 培训管理的首要制度是（）

  A . 入职培训制度 B . 培训奖惩制度 C . 培训服务制度 D . 培训激励制度

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• （）是培训活动的首要环节

  A、培训需求分析 B、培训与开发战略分析 C、培训与开发目标制定 D、任务层面分析

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• 培训发展循环的首要环节是（）。

  A . A、培训制度 B . B、培训程序 C . C、培训需求分析 D . D、培训评估

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• 质量教育培训的首要内容是（）。

  A . 质量意识教育 B . 质量知识培训 C . 统计技术培训 D . 技能培训

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• 培训管理的首要制度是()。

  A . 培训服务制度 B . 培训考核制度 C . 培训激励制度 D . 培训奖惩制度

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• 培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）

  A . 需求分析 B . 计划制订 C . 实施 D . 效果评估

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• （）是实现由封闭型储运割据向半经营型或经营型仓储形式转化的首要条件。

  A . A、市场化 B . B、体制改革 C . C、中央集中管理 D . D、第三方仓储企业的产生

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• 经济体制是旅游经济要素转化的首要条件。（ ）

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• 现代培训活动的首要环节是（）。

  A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设计培训计划 D.分析培训需求

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• 质量教育培训的首要内容是质量知识培训。()

  对 错

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• 质量教育培训的首要内容是统计技术培训。()

  对 错

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• 破格式”管理要打破的是 （） A .以工作年限为首要条件的晋升加薪制度 B.以学历为首要条件的晋升加薪制度 C.以工作能力和成果为首要条件的晋升加薪制度

  A．以工作年限为首要条件的晋升加薪制度 B．以学历为首要条件的晋升加薪制度 C．以工作能力和成果为首要条件的晋升加薪制度

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