（）认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得，使用、留任和替换等功能，提升组织能效。

相似题目

• 知识管理系统是一个复杂系统，涵盖了知识创新过程和知识创新成果等方面，涉及管理机制、人、信息技术平台和知识资源组织等方面的要素，其核心要素是（）

  A . A.管理机制 B . B.人 C . C.信息技术平台 D . D.知识资源组织

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• 一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是()。

  A . 替换功能B.提升组织效能 B . 员工的知识技能是“投入” C . 员工的行为是“转换” D . 员工的满意度和绩效是“产出”

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• 绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。

  A . 正确 B . 错误

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• 信息高速公路是一个高速信息网络体系，它包括四个方面的内容：信息网络、信息设备、信息资源、人力资源。而普通的高速公路的基本构成有：车、货、人（含司机）、公路。如果把这两者联系起来的话，你认为哪一种比喻最恰当？（）

  A . 信息网络车；信息设备货；信息资源公路；人力资源人 B . 信息网络公路；信息设备车；信息资源货；人力资源人 C . 信息网络车；信息设备公路；信息资源货；人力资源人 D . 信息网络公路；信息设备货；信息资源车；人力资源人

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• 操作系统是计算机系统中的一个（），它管理和控制计算机系统中的（）。

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• 管理信息系统不仅仅是一个技术系统，而是把人包括在内的（），因而它是一个管理系统是个社会系统。

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• （）是组织中的一个部门，它在消耗资源的同时履行一定的职责，然而它并不直接销售产品，没有销售收入。

  A . 成本中心 B . 收入中心 C . 利润中心 D . 投资中心

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• 麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）

  A . 人力资资源战略是人力资源规划的前提 B . 人力资源规划是人力资资源战略的前提 C . 人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系 D . 二者不存在特定关系

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• 管理信息系统不只是一个技术系统，而是把人在内的人机系统，因而它是一个（）系统。

  A . 复杂系统 B . 社会系统 C . 战略系统 D . 复合系统

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• （）是具有信息集成、知识分类、个性化展示和系统资源管理的集成环境，是组织员工日常工作所涉及相关主题内容的统一人口，员工可以通过它方便地了解当天的最新消息、当天的工作内容、完成这些工作所需的知识等。

  A . 知识门户 B . 知识地图 C . 知识库 D . 群件和工作流系统

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• 西蒙认为，组织最重要的性质就在于它是许多人在其中处理信息、传递信息和制定决策的系统，因此组织设计的一个基本出发点是，必须采用（）的观点来看待组织，从而提出组织设计的基本要求。

  A . 信息处理 B . 任务管理 C . 职位分类 D . 理论

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• 一般认为，管理信息系统是一个复杂的社会技术系统，它是以（）为主导的。

  A . 计算机硬件 B . 人员 C . 机构 D . 计算机网络

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• 人力资源管理中的社会性指文化特征是通过人这个载体表现出来的。

  A . 正确 B . 错误

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• （）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。

  A . 岗位培训 B . 人力资源管理 C . 企业质量管理 D . 人员素质测评

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• MPR是一个完整的企业管理信息系统，它整合了“产销人发财”五大管理功能。

  A . 正确 B . 错误

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• 管理信息系统绝不只是一个技术系统，而是把人包括在内的人机系统，因而它是一个（）系统。

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• 为了有效地实现目标，通过建立组织结构和调配各种资源，从而将组织内部各要素连接成一个系统，使人、财、物得到合理的使用。这是学校管理的（）

  A . 指挥职能 B . 组织职能 C . 协调职能 D . 控制职能

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• 从历史上各民族的图腾崇拜来看，图腾是某种社会组织或个人的象征物。在此基础上形成的图腾制度，是规范人行为层次的社会组织系统。正如英国学者里弗斯所说，图腾制度是一种社会组织制度。拉德克利夫也认为图腾制度为有关社会提供了一种基本的组织原则。图腾制度是图腾文化的一个方面，它不仅是一种社会组织制度，而且是最早的社会组织制度。 这段文字接下来可能介绍的是（）。

  A . 图腾制度是一种社会组织制度 B . 图腾文化的产生 C . 图腾制度的发展 D . 图腾制度是最早的社会组织制度的原因

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• 知识管理系统是一个复杂系统，涵盖了知识创新过程和知识创新成果等方面，涉及管理机制、人、信息技术平台和知识资源组织等方面的要素，其核心要素是（）。

  A . 管理机制 B . 人 C . 信息技术平台 D . 知识资源组织

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• 组织资源，通常指组织内部的正式管理系统，它（ ）。

  A、包括信息沟通、决策； B、包括企业内正式或非正式的计划、活动； C、来自于创业者和团队对新创企业的最初设计和不断调整； D、包括对环境的适应，和对经验的不断学习。

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• 6、4、信息高速公路是一个高速信息网络体系，它包括四个方面的内容:信息网络、信息设备、信息资源、人力资源。而普通的高速公路的基本构成有:车、货、人（含司机)、公路。如果把这两者联系起来的话，你认为（）比喻最恰当？

  A．信息网络车;信息设备货;信息资源公路;人力资源人 B．信息网络公路;信息设备车;信息资源货;人力资源人 C．信息网络车;信息设备公路;信息资源货;人力资源人 D．信息网络公路;信息设备货;信息资源车;人力资源人

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• 非营利组织项目管理是指这样一个系统过程：非营利组织为了实现其宗旨，通过项目申请的形式获取资金、人力等社会资源，优化配置所获得的资源，有效地组织、计划、控制项目的运作过程，从而达到项目的既定目标。()

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• 人力资源管理大厦的框架结构中战略目标是人力资源管理大厦的平台,它作为组织系统运作的方针、原则和导向。（)

  对 错

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• 人力资源管理大厦的框架结构中组织的愿景是人力资源管理大厦的平台,它作为组织系统运作的方针、原则和导向。（)

  对 错

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