一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是()。
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现代系统安全理论认为，危险源产生的根源来自于（），以及管理及环境缺陷等方面。
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系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（）。
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教学系统方法是一种系统地设计、开发、实施、管理和评价教与学全过程的总方法。它是在程序教学的开发模式、传播理论和一般系统理论的影响下逐渐形成的。（）
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教学设计的理论基础一般认为是教学理论、媒体理论、系统理论和（）.
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管理系统理论认为，参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。
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教育技术的一个重要领域是管理，包括对计划（项目）管理、资源管理、传递系统管理和信息管理的理论与实践。
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生态系统是一个开放的系统，并非完全被动接受环境影响，在一定条件下具有反馈机能。
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一般认为，管理信息系统是一个复杂的社会技术系统，它是以（）为主导的。
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一般认为，传播理论得到整理和系统化是在（）。
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一般系统理论认为，社会系统的特性有（）
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认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是（）
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ERP系统中的人力资源管理系统一般包括（）。
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认为信息资源管理是一种管理过程的学科理论是（）
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系统管理理论学派认为，企业实现目标的过程是企业()的过程。
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( )系统是将企业的物流、资金流和信息流进行全面一体化管理的管理信息系统，一般包括生产控制、物流管理、财务管理、人力资源管理等通用模块。
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生态系统是一个开放的系统,并非完全被动接受环境影响,在一定条件下具有反馈机能。()
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TRIZ理论是针对技术系统的发明理论，完全不适用于社会科学和管理科学。
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24.自组织理论认为:系统分为孤立系统、封闭系统和开放系统，而只有开放系统有产生和维持稳定有序结构的可能。
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自然科学是一个系统的理论知识，是一个庞大的学科群，一般认为它包括（)等基础学科。
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◑A.ERP系统是理论与技术结合而成的实际管理工具◑B.ERP是一种企业管理的理念、原理和方法◑C.ERP系统的目标是帮助企业达到平衡运作◑D.ERP系统可以高效利用资源，但不能优化业务流程
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（）认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得，使用、留任和替换等功能，提升组织能效。
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系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（）
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评价人力资源管理系统的总体效益，一般从人力资源管理系统的（）方面进行。
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