按照规定,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。以下()属于劳动者职业健康监护档案的内容。①职业史;②职业危害接触史;③职业健康检查结果;④职业病诊疗资料。
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用人单位应当建立职业健康监护档案,职业健康监护档案的内容有()。
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用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时,提供职业健康监护档案复印件的,责令限期改正,给予警告,可以并处()以下的罚款
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
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用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
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企业应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括哪些内容?
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劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案,用人单位应当如实、无偿提供。
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劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案()件,用人单位应当如实、无偿提供,并签章。
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用人单位可以不给劳动者个人建立职业健康监护档案。
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《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行()并为劳动者建立职业健康监护档案
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用人单位违反《职业病防治法》规定,订立或者变更劳动合同时,未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处罚款()
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《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度,依法落实职业健康监护工作。
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生产经营单位应当为()建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。
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用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括:()。
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建立职业健康监护档案是职业病防治法为用人单位规定的一项义务。
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并为其档案妥善保存十年。上诉说法是否正确?如不正确请更正。
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根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括()。
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《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的()。
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用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。()
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限做好()工作
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依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位发生()等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。(第21条)
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用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上()万元以下的罚款
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用人单位应当依照有关规定组织从事振动、粉尘、噪音等危害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者()
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。()
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