用人单位可以不给劳动者个人建立职业健康监护档案。
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用人单位应当建立职业健康监护档案，职业健康监护档案的内容有（）。
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用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时，提供职业健康监护档案复印件的，责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款
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用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
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劳动者离开用人单位时，要索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位可以有偿提供。
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劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）件，用人单位应当如实、无偿提供，并签章。
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《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
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用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）
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劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。
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《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。
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劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位可以不提供。
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劳动者离开用人单位索取本人职业健康监护档案时，用人单位不应（）
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用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括：（）。
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
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用人单位必须对劳动者进行健康检查并建立健康监护档案。
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并为其档案妥善保存十年。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
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根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括（）。
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对于从事接触职业病危害的作业劳动者，用人单位除了应定期组织劳动者进行职业健康检查外，还应为劳动者建立职业健康监护档案（）
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劳动者离开用人单位时，要索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位可以有偿提供。此题为判断题(对，错)。
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按照规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。以下（)属于劳动者职业健康监护档案的内容。①职业史;②职业危害接触史;③职业健康检查结果;④职业病诊疗资料。
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用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（)
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限做好（）工作
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用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上（）万元以下的罚款
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劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位可以有偿提供,并在所提供的复印件上签章。
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照相关规定妥善保存。（)
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