属于比尔？盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。

相似题目

• 下列属于“比尔·盖茨十大优秀员工准则”的是（）。

  A . 对其他公司的产品抱有极大的兴趣 B . 始终站在自己的立场上为企业着想 C . 思考如何让客户更适合自己的产品 D . 跟随公司的目标，把握自己努力的方向

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• 下列说法中，属于微软总裁比尔•盖茨认为优秀员工所需素质的是（）。

  A . A．具有“帮助老板成功，你才能成功”的意识 B . B．坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念 C . C．树立“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识 D . D．保持“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工作”的理念

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• 现代的计算机系统都属于比尔・盖茨体系。

  A . 正确 B . 错误

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• 对于比尔盖茨召集硅谷黑客编辑软件而获得IBM的订单这一案例叙述正确的是。（）

  A . 是高密度集中投入时间的智慧结晶，是高级勤奋的卓越成果。 B . 是因为黑客编辑软件的水平比IBM的员工高。 C . 是因为比尔盖茨的个人智慧在编辑软件方面超越了所有人。 D . 对于比尔盖茨最重要的意义是他获得了第一桶金。

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• 根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括（）。

  A . 跟随公司的目标，把握自己努力的方向 B . 根据上司的指令采取行动，不擅自作为 C . 以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力 D . 帮助老板成功，你才能成功

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• 比尔盖茨说他成功的秘诀是（）。

  A . A、吃亏 B . B、做自己最擅长的事 C . C、积累人脉 D . D、学习

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• 下列说法中，属于微软总裁比尔・盖茨认为优秀员工所需素质的是（）。

  A . “具有”“帮助老板成功，你才能成功”的意识 B . “坚持”“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念 C . “树立”“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识 D . “保持”“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工”的理念

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• 根据“比尔・盖茨10大优秀员工准则”，正确的说法有（）。

  A . 始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱 B . 站在上司的立场上为客户着想 C . 思考如何让产品更贴近客户 D . 做一个积极主动的人

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• 比尔・盖茨和艾伦创造了（）。

  A . 标准石油公司 B . 微软公司 C . 肯德基公司 D . 可口可乐公司

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• 比尔•克林顿和比尔•盖茨常被美国人称作“美国两个最著名的比尔”。后者与前者齐名，主要是因为（）

  A . 他的发明揭开了信息技术革命的序幕 B . 他率先将计算机推向市场 C . 他的成就使电脑操作简单化 D . 他使美国维持超级大国地位

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• 比尔·盖茨曾再三对微软的员工强调：“如果有一个天才，但其团体精神比较差，这样的人做软坚决不要。微软需要的不是某个人鹤立鸡群，而是携手前进。”这说明（）。

  A . 个人的力量大于团队的力量 B . 团队成员之间友好相处和相互合作至关重要 C . 成功靠个人能力，与队无关 D . 在团队中可以打个人自私自利的小算盘

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• 比尔.盖茨、扎克伯格都是大学辍学创业，现在的大学生也要辍学创业。这属于哪种数据思维

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• 比尔盖茨中学时功课很差。()

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• 家境好是比尔盖茨获得成功的关键因素。（）

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• 下面哪个公司是比尔·盖茨和艾伦创造的？（）

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• 虽然许多没有大学学历的人也能成为世界著名的企业家，比如微软公司的创始人之一比尔.盖茨，就没有正式得到大学毕业文凭，但大多数优秀的管理人才还是接受过大学教育特别是MBA教育。虽然得到MBA学位并不意味着成功，但还是可以说MBA教育是培养现代企业管理人才的摇篮。以下论断除了哪项外，都可能是以上题干的文中之义？

  A．有些人在大学里是学习哲学的，搞起经营管理来却不比学MBA的差。 B．对于有些天才人物，不经历MBA教育阶段也可以学到MBA教育传授的知识和才能。 C．由于MBA教育离实际的管理还有一定距离，得到MBA学位的人还需要在实践中不断积累管理经验。 D．得到MBA学位的学生毕业后，大多数人成为优秀的管理人才，有些人成为世界知名企业高级主管。

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• 1、下面关于比尔盖茨是否会去捡掉在地上的100元钱，下面说法错误的是（）。

  A．盖茨是否会去捡掉在地上的100元，取决于他捡钱的成本和收益的比较。 B．盖茨历史上有多少钱并不会影响他去捡钱的决策。 C．盖茨捡钱需要付出的代价越高，他越不会去捡钱。 D．盖茨一定是不会去捡钱的。

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• 比尔·盖茨曾预言银行将称为21世纪的恐龙，设在深圳的招商银行前董事长马蔚华对此深信不疑，率领招商银行进军互联网金融，招商银行的这种战略变革属于（）

  A．技术性变革 B．反应性变革 C．提前性变革 D．危机性变革

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• 下列做法中，属于比尔·盖茨关于l0大优秀员工准则的是（）。

  A．关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣 B．以传教士般热情执着打动客户 C．乐于思考，让客户更贴近产品 D．关注公司的长期目标，把握自己努力的方向

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• 下列说法中，属于微软总裁比尔.盖茨认为优秀员工所需素质的是()。

  A．具有“帮助老板成功，你才能成功”的意识 B．坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念 C．树立“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识 D．保持“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工作”的理念

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• 比尔．盖茨：微软

  A．爱因斯坦：相对论 B．法拉第：汽车 C．牛顿：蒸汽机 D．史蒂芬孙：蒸汽机

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• 下列说法中，属于微软总裁比尔&8226;盖茨认为优秀员工所需素质的是（）

  A．具有“帮助老板成功，你才能成功”的意识 B．坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念 C．树立“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识 D．保持“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工作”的理念

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• 下列做法中，属于“比尔？盖茨'关于10大优秀员工准则的是（）

  A．关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣 B．以传教士般的热情执着地打动客户 C．乐于思考，让客户更贴近产品 D．关注公司的长期目标，把握自己努力的方向

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• 比尔盖茨退休

  微软公司总裁比尔.盖茨是当今世界首富，他富可敌国，其个人资产相当于全美40％的贫穷人口的所有房地产、退休金和投资的总和。有人统计，盖茨每秒钟进账就有2500美元。有一次，他去某饭店开会，由于找不到停车位，他的朋友建议他把车停在贵宾席上，但为此要多付出一些钱。盖茨拒绝了。朋友见状不解：“我来付。”但还是被盖茨拒绝了，他认为不值。盖茨曾说：“等你有1亿美元的时候，就会明白钱不过是一种符号，简直毫无意义。”但他和妻子几乎每年都向社会捐助10亿美元以上的资金 关于比尔.盖茨停车一事，说明()。 A.他只不过是在给社会做个样子 B.他是个对自己“小气”，而对社会慷慨的人 C.盖茨是个不务虚名，而务实的人 D.财富越多，做事越吝啬 通过上述事例，可以判断()。A．盖茨平时比较简朴 B．只有当人的财富积累到一定程度，例如1亿美元时才认为钱不重要 C．盖茨是个热心公益事业的人 D．盖茨这样做是为他立足社会做广告 上述事例给我们的启示是()。A．财富多寡不是奢侈与否的理由 B．一个人是否受到人们的尊重不以其财富为衡量标准 C．个人形象在一定程度上折射出公司形象 D．良好的道德品质始终受人尊重 请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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