（）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作；他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导；他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。

相似题目

• 一般来说，科学家在进行科学研究时，容易被与其目标一致的其他科学家所接受，作为他们的同事。而当某位科学家作为向大众解释科学的人获得声誉时，大多数其他科学家会认为他不能再被视为一位真正的同事了。以上论断所基于的假设是（　）

  A . 严肃的科学研究不是一项个人的活动，而是要依赖一群同事的积极协作 B . 从事研究的科学家们不把他们所嫉妒的有名的科学家们视为同事 C . 一位科学家可以在没有完成任何重要研究的情况下成为一位知名人士 D . 从事研究的科学家们认为那些科学名人没有动力去从事重要的新研究

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• Y理论假定人生来天性懒惰，尽可能逃避工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 认为行为是其结果的函数，人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西的理论是（）

  A . 经典条件反射理论 B . 操作条件反射理论 C . 社会学习理论 D . 经验积累理论

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• 认为人是天生懒惰的，主张对消极怠工者采取严厉的惩罚措施，强迫其去完成工作任务.这种主张对人性的假设是（）

  A . 经济人 B . 社会人 C . 复杂人 D . 自我实现的人

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• 张鹏认为，现代社会条件下，人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持，于是在日常管理当中他非常注重对下属做好这些工作。天长日久，他们这个部门的群体意识最强，成员的满意程度也最高，但是他们总也得不到上级的表扬，因为他们总是成绩平平，张鹏百思不得其解。你觉得下面哪一条解释最在理？（）

  A . A、张鹏的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩 B . B、张鹏这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好地完成 C . C、张鹏的领导方式有问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。 D . D、不一定是人的问题，有可能所处的环境对他们不利

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• 小范是某服务窗口工作人员，在日常工作中总是设法满足服务对象的要求，处处为他们的实际需要着想，尊重他们的利益，获得他们的信任。下列能体现小范职业精神的是（）。

  A . 办事公道 B . 克己奉公 C . 奉献社会 D . 服务群众

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• 大强和妻子八年前来到城市打工，将女儿留在农村老家由爷爷、奶奶照顾。一年前，夫妇俩将12岁的女儿接来同住，因他们忙于工作，很少与女儿沟通。最近半年，大强发现女儿数次逃学，学习成绩不好。为此他狠狠打过女儿，却没用，妻子总是埋怨他，认为学校教学质量不好，让他设法转学。大强认为转学不是问题所在，为此夫妻经常吵架。面对这个家庭中出现的问题，社会工作者适当的介入策略包括（）。

  A . A．帮助女儿融入家庭，发展良好的亲子互动关系 B . B．重新调整夫妻角色，形成夫妻的角色分工和规则 C . C．增进夫妻之间的沟通，提高他们的管教孩子的技巧 D . D．协助大强夫妇和学校老师沟通，希望老师给孩子更多的关心 E . E．联系志愿者，帮助孩子提高学习成绩

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• 勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。想要有成功的人生，必须学会把握现在的时间，马上付诸行动。怎样做时间的主人，有很多方法和策略，以下方法中有一项是错误的，你认为是（）

  A . A.改变拖延的陋习 B . B.控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的 C . C.规律地生活，专时专用 D . D.设定目标，严格执行计划

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• 古希腊的神话和悲剧一般认为人生的悲哀和痛苦是一种不可逃避的（）。

  A . A.性格 B . B.命运 C . C.矛盾 D . D.悲剧

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• 麦格雷戈“X理论―Y理论”中的（）认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

  A . X理论 B . Y理论 C . Z理论 D . 超Y理论

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• 一般来说，科学家在进行科学研究时，容易被与其目标一致的其他科学家所接受，作为他们的同事。而当某位科学家作为向大众解释科学的人获得声誉时，大多数其他科学家会认为他不能再被视为一位真正的同事了。以上论断所基于的假设是()

  A . A．严肃的科学研究不是一项个人的活动，而是要依赖一群同事的积极协作 B . B．从事研究的科学家们不把他们所嫉妒的有名的科学家们视为同事 C . C．一位科学家可以在没有完成任何重要研究的情况下成为一位知名人士 D . D．从事研究的科学家们认为那些科学名人没有动力去从事重要的新研究

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• Y理论认为多数人天生懒惰。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下哪项是学习曲线分析的缺点？（） I.绝大多数员工可以改善他们的工作 II.当机器人来做重复性工作时，学习曲线就是变得无效了 III.学习率是假设不变的，但实际的学习率和生产时间的下降并不是不变的 IV.显示生产力提高的数据被误认为是学习所造成的，而实际上是由于其他因素造成的

  A . I和III B . II和IV C . II，III，和IV D . I，II，III和IV

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• ()假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。

  A . “经济人” B . “社会人” C . “复杂人” D . “自我实现人”

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• 经济人假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们会尽量逃避工作，不愿承担责任。

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• 某管理者认为，现代社会条件下，人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持，于是在管理中，他非常注重对下属做好这些工作。天长地久，他们这个部门的群体意识最强，成员的满意度也最高：但他们总得不到上级的表扬，因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是（     ）

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• “人的本性是懒惰的，自私自利的，如不施加压力，就不愿意主动工作”的描述属于西方经济人人性假设的范畴。

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• 中国清朝末年，中国人为了逃避战乱，多数从山东半岛乘船过渤海和黄海，登陆仁川、釜山和当时的汉城。他们构成了现代意义上的朝鲜半岛的华侨华人。

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• 大强和妻子8年前来到城市打工，将女儿留在农村老家由爷爷、奶奶照顾。一年前，夫妇俩将12岁的女儿接来同住，因他们忙于工作，很少与女儿沟通。最近半年，大强发现女儿数次逃学，学习成绩不好。为此他狠狠打过女儿，却没用，妻子总是埋怨他，认为学校教学质量不好，让他设法转学。大强认为转学不是问题所在，为此夫妻经常吵架。面对这个家庭中出现的问题，社会工作者适当的介入策略包括（）

  A．帮助女儿融入家庭，发展良好的亲子互动关系 B．重新调整夫妻角色，形成夫妻的角色分工和规则 C．增进夫妻之间的沟通，提高他们的管教孩子的技巧 D．协助大强夫妇和学校老师沟通，希望老师给孩子更多的关心 E．联系志愿者，帮助孩子提高学习成绩

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• 某管理者认为，现代社会条件下，人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持，于是在日常管理中，他非常注重对下属做好这些工作。天长日久，他们这个部门的群体意识最强，成员的满意程度也最高；但是他们总也得不到上级的褒扬，因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是：()

  A.该管理者的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩。 B.这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好的完成任务。 C.该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。 D.不一定是人的问题，有可能是所处的环境对他们不利。

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• “大多数人是懒惰的，他们尽可能逃避工作”，这是的观点（）

  A．X理论 B．Y理论 C．Z理论 D．超Y理论

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• 人生来就是懒惰的，必须由外界的刺激加以激励。这一论断属于()的人性假设。

  A．经济人 B．社会人 C．复杂人 D．自我实现的人

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• ◇2010 单选：认为“人并不是懒惰的，他们对工作的喜欢和憎恶决定于这工作队他是一种满足还是一种惩罚，正常情况下人们愿意承担责任”的管理理论是（）

  A．双因素理论 B．需要层次理论 C．Y 理论 D．X 理论

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• 多数人天生是懒惰的，只有少数人是勤奋的是"经济人”假设的基本要点。（)

  多数人天生是懒惰的，只有少数人是勤奋的是"经济人”假设的基本要点。()

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