临界特质分析系统(TTAS)采用职业矩阵方法对工作进行挑选。()
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对工作周期长和主要是脑力劳动的工作不适宜采用的工作分析方法是()。
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卡特尔用因素分析的方法对人格特质进行了分析,提出了基于人格特质的一个理论模型。他认为, 表面特质是指从外部行为能直接观察到的特质;根源特质是指那些相互联系而以相同原因为基础的行为特质。表面特质和根源特质既可能是个别的特质,也可能是共同的特质。它们是人格层次中最重要的一层。
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卡特尔用( )的方法对人格特质进行了分析,提出了基于人格特质的一个理论模型。
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卡特尔用因素分析的方法对人格特质进行了分析,提出了基于人格特质理论的一个理论模型。()不属于该模型的成分。
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临界特质分析系统的应用缺点不包括()。A、实用性不强
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临界特质分析系统的应用缺点不包括()。
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