《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。
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根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
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《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不得超过3个月。（）
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劳动法规定，试用期最长不超过三个月。()
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劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
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我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。
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根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
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根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
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劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最长不超过30日。()
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劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
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刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。
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《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
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第253题：根据《劳动合同法》的规定， 无固定期限劳动合同可以约定试用期， 但试用期最长不得超过（）个月。
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
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劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（ ）个月。
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劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对，错)。
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根据《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（)。 A3个月B6个月 C9个月D12个月
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依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过()个月。
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根据《劳动合同法》，劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不超过（）个月
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根据我国《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过7个月（）
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依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）
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2、根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过（）
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