2、根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过（）
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根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
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劳动法规定，试用期最长不超过三个月。()
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《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
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根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期最长不得超过（）。
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我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。
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根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
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根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
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《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。
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劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过（ ）。
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我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（）。
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
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第253题：根据《劳动合同法》的规定， 无固定期限劳动合同可以约定试用期， 但试用期最长不得超过（）个月。
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过1年。
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根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（ ）。
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《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。
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根据《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（)。 A3个月B6个月 C9个月D12个月
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依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过()个月。
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根据新实施的《劳动合同法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月
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根据《劳动合同法》，劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不超过（）个月
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根据我国《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过7个月（）
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