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《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
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我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。
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劳动合同约定的试用期最长不得超过（）。
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根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
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《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。
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根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
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