实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效。（）
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以下属于劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）。
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支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
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劳务分包单位的施工机械、工器具等应经承包单位和监理入场检查合格，方可进场，现场人员应经验证。
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事件四中，按照劳务实名制管理要求，在劳务分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？
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劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。（）
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事件中，按照劳务实名制管理要求，在分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？
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工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
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劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。
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（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
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劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
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（）是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基础资料不得弄虚作假。
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“实名制”是对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基础资料不得（）。
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依据实名制要求，监督劳务分包做好劳务人员的（）。
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实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名一致，真实有效。（）
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劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一试三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。
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劳务分包企业提供的进入施工现场人员（），是总承包单位掌握进场作业人员自然情况的重要材料。
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以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）
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“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（）
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劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
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以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）
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以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）
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劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一式三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。
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()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
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封闭式施工现场工地主要大门口及员工通道，应设置符合劳务实名制要求的门禁视频监控点，监控摄像头须具备夜视功能，实现车辆、人员出入等管理。（)
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