员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为（）。
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（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多个职位上进行轮换，同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。
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员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）
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员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。
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激励的推动来自于任务的内在价值，完成工作的（），报酬期望和获得报酬的可能性。
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管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）
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根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
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由于员工完成某项任务而获得的一定比例的金钱，属于（）。
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员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。
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甲公司就其员工孙某完成的一项发明创造获得专利权后，自行实施了该专利。随后甲公司将该专利权许可给子公司乙公司实施。甲公司在规章制度中未规定也未与孙某约定奖励报酬事宜。下列说法哪些是正确的？（）
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（）是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。
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一个人在近期越经常为了获得某一特定报酬，该报酬的追加对这个人来说就越来越没有价值。这被称为（）。
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（ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
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在FIDIC施工合同条件中，承包商完成建造和保修任务后，对所有合格工程有权获得的全部工程款称为（）。
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企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。
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（）是为了完成某一具体任务而临时组建起来的群体，一旦任务完成、这个小组也就解散了。
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（ ）通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
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如果对生物生存有利的变异一旦出现, 具此变异特性的个体就一定会获得最好的机会在生存斗争中保存自己；这些个体在强大的遗传原理作用下就倾向于产生具有类似特性的下一代。这一有利变异的保存原理称为自然选择。
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（ ）通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
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根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于奖金/奖励工资。
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职业道德依靠文化、内心信念和习惯，不通过员工的自律就可以实现。（）
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26、团队有信念就可以优质完成目标
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兴源制造公司的领导对员工和公司的生产制造内容都不关心，对于必须完成的任务，他们只付出一点点能力。这种管理方式被称为俱乐部型领导（）
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4、通常对组织战略环境、需要完成的各种工作任务以及员工的基本情况等进行分析来制订培训计划的过程被称为
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在工作主要内容一栏可以加入“完成上级分配的其他工作”一条，这样员工就不能再以职位说明书为由拒绝所分派的临时性工作任务。（）