激励的推动来自于任务的内在价值，完成工作的（），报酬期望和获得报酬的可能性。
相似题目
-
计划是一个单位或个人对某项工作或任务完成以后所进行的回顾、检查，肯定成绩和经验，找出不足和教训，并从中归纳出某些规律性的东西，以促进和推动本单位的工作而形成的书面文件。（）
-
员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。
-
期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（）
-
工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。
-
金融机构应于理财、资金信托产品成立后（）个工作日内在系统中完成登记。
-
在波特・劳勒的激励―满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。
-
以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标
-
（）是指对自认为重要或有价值的工作或活动，个人愿意去做，并力求成功的一种内在推动力量。
-
全党一定要牢记人民信任和重托，更加（）、兢兢业业地工作，继续推动科学发展、促进社会和谐，继续改善人民生活、增进人民福祉，完成时代赋予的光荣而艰巨的任务。
-
社会工作研究并不只是完成类似于其他社会研究的阶段任务，在临床或宏观层面推动社会工作实务也是其目标之一。关于社会工作研究推动社会工作实务和宏观层面的目标，下列表述正确的是（）。
-
（）由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。
-
某公司报酬率是16%，年增长率为12%，D0为2元，则该公司股票的内在价值是（）元。
-
创新动机是激励人思考、推动人行动的内在力量，是一个人开展创新活动的根本动力。创新动机在创新活动中具有（）、（）、（）这几个方面的功能。
-
内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（）。它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上，以发挥出内在的潜力。
-
调整监狱基本功能的实现和促进监狱工作任务的完成时下列哪项内容所具有的价值？（）。
-
自信通常来自于成功，应尽量给自卑的学生安排一些他们能很好地完成的任务。
-
股票的内在价值是用市场报酬率贴现的未来所有预期股利之和的现值。
-
根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于奖金/奖励工资。
-
59.哈佛大学教授Abrahan Zaleznik 说过：“薪水仅仅可以买到基本水准的工作表现，要称为优秀的领导人，必须有为下属提供内在报酬的能力。”在下述的激励理论中，哪一种理论可支持Abrahan Zaleznik的说法（ ）？
-
运用法定权力，发挥领导权威，集中调遣力量，将各方面的意志统一于领导的意志或目标、任务之下，推动下属为实现既定规划目标任务而努力工作，指的是领导的（)职能。
-
兴趣，是指人对事物的特殊的认识倾向。工作的兴趣激励，就是管理者必须为员工寻求工作的内在意义，也就是要为员工创造工作的内在意义和价值。员工体会到工作的内在意义与价值，才会真正为了这份工作而积极努力，发挥自己的最大力量。根据上述定义，下列不属于工作的兴趣激励的是（）。
-
人类学家断言:文化仅当它是独立的而非依赖的，才能有所发展。也就是说，只有当来自于它外部的压力被来自于内部的首创精神所取代的时候，它才能有所发展。换句话说，只有民族文化才是推动文化发展的动力，非主体文化可以提供有价值的建议，但是，任何把外来文化的观点强加给民族文化的做法，都会威胁它的独立和发展。如果我们把每一所单独的学校视为一种独立的文化的话，那么，教育进步的关键是？以下哪个选项能最好地完成以上论证？()
-
第十九届五中全会于2020年10月28日召开，其间对经济发展提出了新思路新要求，坚持（）工作总基调，坚持（）理念，把握（）这个战略基点，推动经济高质量发展，维护社会稳定大局，努力完成全年经济社会发展目标任务
-
“三册”推动实现由“干工作”向“干业务”、由完成“工作量”向完成“价值量”的深刻转变（）