（）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。

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• 梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。

  A . 正确 B . 错误

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• 工人是“经济人”，而不是“社会人”。

  A . 正确 B . 错误

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• 梅奥人群关系理论的内容主要为，工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。

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• 管理中对人的认识从早期的“机器人”，“经济人”，发展到“社会人”、“复杂人”、“自我实现人”，充分体现了“人是目的而不是手段”。

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• 管理理论研究的先驱们通过实验研究，总结出工人是社会人,而不是经济人的观点。这个实验是（）

  A．搬运生铁块实验 B．铁锹实验 C．金属切削实验 D．霍桑实验

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