领导者没有权力是无法展开任何工作的，所以，领导者必须抓权，至少要抓住属于自己的权力。
相似题目
-
各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须（）、对人民负责并自觉接受人民监督。
-
政法机关工作服务大局和接受党的领导是相通的，没有党的总揽全局，政法机关无法靠自身完成历史使命，就会失去方向。
-
权力具有两重性，所以，领导者（）。
-
优秀的领导者没有强烈的权力欲。
-
任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向，这种工作行为倾向通常是在两个纬度上展开的，即以工作为导向和以（）为导向。
-
领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。
-
习近平在十八届中央纪委二次全会上指出，各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须（），并自觉接受人民监督。
-
强调权力下放，主要是为了减轻领导者的工作负担。
-
习近平总书记在中纪委第二次全体会议上讲话时指出，要加强对权力的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。他强调，各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都要接受人民的监督，下列监督中属于行政系统内部监督的是（）。
-
习近平强调（）工作是党极端重要的工作，作为执政党必须把其工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。
-
“五同时”原则是指企业生产组织及领导者在计划生产经营工作的同时展开安全工作。（）
-
“严以用权”着重强调的是领导干部与（）之间的关系，要求领导干部坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
-
拥有权力的领导可以对任何人发号施令。
-
领导特制理论存在的较大问题是：无法指出哪些素质是领导者必须的，而且无法对各种品质的相对重要性作出评价；领导特质理论忽略了领导的环境因素。 ( )
-
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。
-
一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即()。
-
领导权力是法定权利与领导者个人素质的统一，所以领导权力既有公共性的一面，也有私人的一面。（)A
-
权力具有两重性，所以，当领导的：（)。
-
领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断;下属没有机会参与决策;领导者安排一切工作内容、程序和方法;领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导()
-
领导特质理论存在的较大问题是：无法指出哪些素质是领导者必须的，而且无法对各种品质的相对重要性作出评价；领导特质理论忽略了领导的环境因素。 （)
-
领导者在行使权力的过程中,必须依据不同的环境和条件,审时度势,变换权力的方法和手段,调整领导权力的计划和目标,这是领导权力行使的什么原则？（)
-
构成非权力性影响力的主要因素中，教育领导者能否成功完成领导工作所必备的自身条件，这一因素是（)。
-
在研究设计或实施过程中可能出现的任何分歧，必须经过社区领导和研究人员之间的协商。这个过程必须确保倾听所有的声音，并且没有受到具有更高权力或权威的社区成员或人群所施加的压力。（)
-
领导者行使权力，承担责任，胜任领导工作，完成领导任务必备的基本条件是具有________ 。