任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向，这种工作行为倾向通常是在两个纬度上展开的，即以工作为导向和以（）为导向。
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根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为()。
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任何一种行为的产生都有其起因，这是行为特征的（）
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行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向称为（）。
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某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的（）
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每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为描述了（）。
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某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是（）
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在老年社会工作中评估老人的自杀倾向比较难，社会工作者需要通过老人直接的、简介的和行为上的线索加以评估。下列属于老人自杀倾向中行为线索的是（）
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某单位组织参加清华大学工作能力提升培训，由于校内住宿紧张，为避免领导干部违反有关规定，特意安排部分工作人员住在校外豪华宾馆。请问这种行为是否正确。（）
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某厂长由于上级领导和工厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于（）
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人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，可以履行职责，但由于非执行警务，其行为不受法律保护。（）
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现在有很多人在找工作的过程中都给自己的档案或资料锦上添花，你是否也有这种行为？（若回答没有）追问：你不诚实，问你是否同意我的说法？
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每一种任职资格都有其核心行为和（）。
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每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，核心行为描述了（）。
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（）按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。
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当网络中任何一个工作站发生故障时，都有可能导致整个网络停止工作，这种网络的拓扑结构为（）结构
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领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。
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根据目标-路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称之为（）。
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在领导方格图中，领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡，不求做出什么成绩，但也不会出大的差错，这种领导行为类型是（）
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每一种任职资格都有其角色行为和（）。
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王某作为某公司领导，平时乐于帮助员工解决个人问题，待员工热情公平，但对工作目标不是非常关心，根据领导行为四分图理论，判断这种领导方式属于（ ）。
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在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）
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票据上的非基本当事人在各种票据行为中都有自己特定的名称，所以，同一当事人可以（）