下列关于招聘规模的说法中，正确的是（）

相似题目

• 几个律师准备筹办一家立通律师事务所，已经发布了律师招聘广告，并想要了解一些关于律师执业的条件，下列说法不正确的是有()

  A . A．小周已经具有律师资格，并且在律师事务所实习满1年，品行良好，这是申请律师执业证书的积极条件 B . B．贾某因为失火罪受过刑事处罚，这种情况是不可以被颁发律师执业证书的 C . C．老孙曾经被开除公职，但是经过一定的年限，可以颁发律师执业证书 D . D．肖某曾经被吊销律师执业证书，但是已经经过一年年限，所以可以颁发律师执业证书

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• 下列关于小规模纳税人增值税处理的规定中，说法正确的是（）。

  A . 小规模纳税人进口货物，按照3%的征收率计算缴纳进口环节增值税 B . 自然人个人销售自己使用过的电脑，减按2%征收率计算缴纳增值税 C . 属于小规模纳税人的企业销售自己使用过的机器设备，减按2%征收率征收增值税 D . 小规模纳税人销售外购的初级农产品，按照13%低税率计算缴纳增值税

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• 下列关于建立人员招聘与录用系统的意义，说法正确的是（）。

  A . 决定了组织是否能吸纳到优秀的人力资源 B . 达到成本效率 C . 是组织对外宣传的有效途径 D . 改进组织的留用比率 E . 提高组织的竞争地位

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• 下列关于招聘信息发布的说法正确的是（）。

  A . 尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作 B . 即尽可能早地向有关人员公布招聘信息 C . 要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息 D . 向外发布的招聘信息必须客观真实 E . 尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

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• 下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是（）

  A . 要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较 B . 招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值 C . 其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好 D . 其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好

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• 下列关于规模报酬，说法不正确的是（）。

  A . 规模报酬是指在技术水平不变的条件下，当各种生产要素按相同比例增加 B . 规模报酬是指生产规模扩大时产量变化的情况 C . 规模报酬存在递增、不变和递减三个阶段 D . 随着生产规模的扩大，最初会使产量增加的倍数小于生产规模扩大的倍数

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• 关于招聘考试中的选择题，说法不正确的是（）。

  A、选项间不能有相互混淆性 B、选项间不能有相互影响的成分 C、选项间不能有重合的成分 D、多选题的开发难度高于单选题

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• 下列关于小规模纳税人的说法正确的是（）。

  A . 小规模纳税企业的增值税征收率一律为3% B . 小规模纳税企业销售商品价格通常为含税价 C . 小规模纳税企业销售商品价格通常为不含税价 D . 小规模纳税企业的增值税税率一律为3%

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• 下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）

  A . 企业关键性岗位以外部招聘为主 B . 企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主 C . 技术性岗位以外部招聘为主 D . 低层次岗位以内部招聘为主

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• 关于确定企业招聘规模的说法，错误的是()。

  A . 人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法 B . 招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模 C . 招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量 D . 招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定

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• 下列关于国债相对规模衡量指标的说法正确的是（）。

  A . 一般认为，财政偿债率应该小于30% B . 国债发行额占国内生产总值的比率=国债发行总额／国内生产总值×100% C . 国民经济偿债率是指国债余额占国内生产总值的比率 D . 国债负担率反映了当年国家债务偿还额与国内生产总值的数量比例关系

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• 下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。

  A . 能够全面考查应聘者的态度 B . 通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试 C . 目前在我国被广泛使用 D . 可以测试应试者的基础知识和综合分析能力 E . 所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想

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• 关于装置规模对能耗的影响，下列说法正确的是（）。

  A . 装置规模小能耗相应低 B . 小机泵效率较高，装置规模小有利于节能， C . 规模小的装置，其“固定能耗”占的比例比大装置大 D . 规模大的装置，其“固定能耗”占的比例比大装置大

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• 根据新增值税条例实施细则关于增值税小规模纳税人标准和相关规定，下列说法中不正确的是（）

  A . 工业小规模纳税人销售额标准从100万元降为50万元 B . 商业小规模纳税人销售额标准从180万元降为80万元 C . 应税销售额超过小规模纳税人标准的个人、非企业性单位、不经常发生应税行为的企业统一按小规模纳税人纳税 D . 应税销售额超过小规模纳税人标准的非企业性单位和不经常发生应税行为的企业可以自行选择是否一般纳税人纳税

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• 以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。

  A . A、招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格 B . B、招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容 C . C、招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定 D . D、设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定 E . E、同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

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• 下列关于招聘时间的说法中，错误的是（）

  A . 需要精确地估计从候选人应聘到雇用之间的时间间隔 B . 随着劳动力市场条件的变化，招聘数据也要相应地发生变化 C . 整个招聘录用的阶段越多，每个阶段的时间越长，招聘开始的时间就要越早 D . 组织一般通过金字塔模型确定招聘时间计划

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• 个人理财产品如果在认购期内提前完成资金募集规模，关于银行是否有权提前成立理财计划的下列说法中，正确的是（）

  A . 银行必须按照产品说明书内所载明的认购期结束后，方能成立理财计划 B . 理财计划在募集期内提前完成资金募集，银行有权提前成立理财计划 C . 理财计划在募集期内提前完成资金募集，银行必须在理财产品募集期过半以后，才能宣布产品成立 D . 理财计划在募集期内提前完成资金募集，银行可以在募集期开始3天以后宣布理财计划成立

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• 下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。

  A . 外部劳动力市场 B . 国家的法律法规 C . 竞争对手 D . 企业的自身形象

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• 下列关于影响样本规模的因素的说法中，正确的是（）

  A . 可接受的抽样风险和可容忍误差和样本规模成正向变动，预计总体误差和总体变异性和样本规模成反向变动 B . 在非统计抽样中，注册会计师运用职业判断确定样本规模 C . 在既定的可容忍误差下，当预计总体误差增加时，样本规模相应减少 D . 在细节测试中，注册会计师在确定样本规模时一般不考虑总体变异性；在控制测试中，注册会计师在确定样本规模是考虑总体变异性

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• 委托人调整了工程的建设规模，致使监理工作的范围缩小、工作量减少时，下列关于监理酬金调整的说法中，正确的是()。

  A．调整建设规模导致监理工作的减少是委托人的原因，约定的监理酬金不应调整 B．因该部分监理工作不再进行，委托人应补偿监理人损失的利润 C．按删减工程的工程概算占总概算的比例相应减少正常监理工作约定的酬金 D．按监理人提出的该部分工程预计的监理工作时间占约定监理期限的比例相应减少正常监理工作约定的酬金

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• 下列关于投资项目建设规模的说法，不正确的是()。

  A．单位投资利润是衡量项目经济规模的指标之一 B．产品市场需求变化较快、品种多时应采用中、小规模战略 C．项目建设规模的确定只需考虑污染物达标排放的问题 D．民族关系和军事国防属于项目建设规模研究应考虑的因素

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• 下列关于内部招聘的说法中，正确的是____

  A．不利于提高员工对部门的忠诚度 B． 招聘风险大 C． 容易导致“近亲繁殖”的现象 D． 不会招致员工的抵制心理

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• 下列关于内部招聘的说法，正确的是（）

  A．有利于调动员工的工作积极性 B．不利于吸引外部人才 C．可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生 D．有利于保证选聘工作的正确性

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• 2、下列关于规模经济的说法，不正确的是 。

  A.工业革命使得创建更大型工厂成为迫切需要和可能，只有大规模生产才能带来经济效益，提高企业竞争力和行业竞争力。B.国际化扩张能够带来规模经济。国际化扩张拓展了企业资源平台、业务平台和市场平台，在规模和种类上得到了空前发展，从而能够更好发挥规模经济。C.企业有动力进行全球扩张，以提高规模经济。特别是高投入产业，例如飞机制造行业和药品研发与制造行业，必须在全球范围进行扩张才能够取得规模经济，从而分担其高昂的研究成本和制造成本等。D.规模经济是个静态概念，企业无法通过经验或学习产生动态效益。

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