根据管理者所扮演的角色，高层管理者要具备的三大技能中最重要的技能是( )。
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要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
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亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可分成三大类（）。
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要正确地履行自己的职责，管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人很多，其中最具有代表性的是（）。
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管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（）。
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事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。
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根据亨利・明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色；信息角色和决策角色三大类。
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明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是（）
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在线接待可谓是电商企业面对客户销售前的临门一脚，所以在线接待的客服所扮演的角色就显的至关重要了。那么，以下哪些选项是属于在线接待的客服所必须具备的技能或者专业素质（）
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亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。
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下列选项中，（）属于管理者所扮演的决策角色。
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解释在创造卓越客户服务的过程中管理者所扮演的角色？
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根据管理者所扮演的角色，高层管理者要具备的三大技能中最重要的技能是( )。
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亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。
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亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入以下三大类，即
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明茨伯格认为，管理者扮演着10种角色，共分为三大类，下面选项不属于人际关系角色的是（）。（0.8分）
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根据亨利·明茨伯格的研究，管理者扮演的角色可被归入（）三大类。
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亨利？明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（）。
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根据亨利·明茨伯格的研究，下列选项中不属于管理者扮演的人际角色晌是( )。
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事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。此题为判断题(对，错)。
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一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？
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根据亨利&8226;明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为______、______、______三大类
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根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色可被归入（)三大类。
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明茨伯格认为管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类，其中不属于这三类的是（）。
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