根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬”,属于()

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• 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）

  A . X理论 B . Y理论 C . 超Y理论 D . Z理论 E . W理论

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• 西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

  A . A.“工具人”假设 B . B.“经济人”假设 C . C.“社会人”假设 D . D.“文化人”假设

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• 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列哪种人性假设理论的观点?（）

  A . A．经济人 B . B．社会人 C . C．自我实现人 D . D．复杂人

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• 属于西方管理心理学人性假设的是（）

  A . 经济人假设 B . 社会人假设 C . 自动人假设 D . 复杂人假设

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• 在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有：（）；（）；（）。

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• 材料背景：请你根据西方人性假设理论来判断，王安把公司中的员工看作是（）。

  A . 理性的经济人 B . 社会人 C . 自我实现的人 D . 复杂人

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• 二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。

  A . 经济人 B . 社会人 C . 自我实现人 D . 复杂人

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• 根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）

  A . X理论 B . 人际关系理论 C . Y理论 D . 超Y理论

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• 西方的人性假设中，“自我实现的人”来源于（）

  A . 享乐主义 B . 现实主义 C . 唯美主义 D . 人本主义

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• 西方人性理论中经济人假设来源于（）

  A . 享乐主义哲学观 B . 霍桑实验 C . 马斯洛的理论 D . 薛恩的考察

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• 下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。

  A . 经济人假设——性恶论 B . 社会人假设——性善论 C . 自我实现人的假设——尽性主义 D . 复杂人假设——流水人性

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• “经济人假设”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。这一假设的提出者是（）。

  A . 亚当·斯密 B . 麦格雷戈 C . 威廉.大内 D . 赫茨伯格

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• 在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）

  A . W理论 B . X理论 C . Y和超Y理论 D . Z理论

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• “假若在自己身上连续发生了两次好事需要与家人分享，将好事先后两次告知家人要比一次性将两件事全部说出获得更大的满足感”，体现了（  ）西方人性假设理论

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• 皮格马利翁效应理论与（ ）西方人性假设理论相匹配

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• “大棒加胡萝卜”理论与（ ）西方人性假设理论相匹配

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• “假若在自己身上连续发生了两次好事需要与家人分享，将好事先后两次告知家人要比一次性将两件事全部说出获得更大的满足感”，体现了（ ）西方人性假设理论

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• 认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是

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• 西方哲学假设人性是自私的。

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• 目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有（）。

  A．经济人假设 B．社会人假设 C．管理人假设 D．复杂人假设 E．自我实现人假设

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• 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列()假设理论的观点。

  A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人

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