属于个人发展激励的方法有？
相似题目
-
新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升，每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训，并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿，并创造机会鼓励员工晋升.此激励方式属于（）
-
对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。说明薪酬应具有（）功能。
-
天向天公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多，而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素，（）不属于考虑的范围之内。
-
人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了（）的观点。
-
社区老龄工作方法有多种多样。其中，依靠国家、集体、个人或社会的力量，共同办理和发展社区老年人服务事业的方法是（）。
-
（）认为，团体社会工作是运用个人志愿结合成团体的方法，以促进个人发展、个人与社会关系的调适以及其他有益于社会的目标的实现。
-
企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）
-
下面那个不属于个人激励奖励计划（）
-
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励
-
安全生产经济激励的方法经历的发展阶段可分别称为（）
-
激励的方法主要是通过说教形式的思想政治工作来发展人的个性。
-
结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。
-
以下属于常见的个人激励是（）。
-
在支局中，建立学习、服务、营销等小组，由员工轮流负责、轮流监督，充分发挥个人能力。这种方式是（）激励方法。
-
买方使卖方尽早完工或在合同规定的时间内完工有许多方法，其中有一种激励方法采用确定性损失，从卖方的角度看，这项措施属于哪种类型的激励？（）
-
对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。从薪酬对雇员的功能视角考察，企业的上述做法说明薪酬具有（）功能。
-
相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）
-
调查2中职业发展激励问题排在最高的是（)。A、个人职业规划不清晰
-
自我实现人假设认为，认识自我激励、自我指导和自我控制的，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功。（)
-
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是以下哪项？
-
根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的有提升和发展。()
-
以业发展、目标决策与参与、晋升或增加责任、培训或其他学习机会属于下列哪一种激励方法（）。
-
设置在线渠道“权益收费客户新增量”“5G套包发展客户数”及“重点新业务的新增客户数”激励基准目标，当分公司完成值不足基准目标时，竞赛范围的人员中只有达成个人目标要求的人员才按标准、规则获得竞赛激励。那么(一线人员)个人基础目标是？()
-
通过奖励和罚款的方式使个人的经济物质利益与安全状况挂钩的方法属于经济物质激励。指出属于经济物质奖励的选项（）。
推荐题目
- 慢性肾炎的综合治疗措施不应包括（）。
- 男婴，6个月。咳嗽伴发热5天，加重2天。查体：T38.5℃，P160次/分，R54次/分，热病容，憋喘、烦躁不安，可见三凹征，双肺呼吸喘鸣音为主，可闻及少量细湿啰音，腹软，肝肋下2.5cm。最可能的诊断是（）
- 丁坝施工时如坝根抗冲刷能力较弱，宜先处理坝根和上下游护坡。
- 倾出无明显的动力效应。
- 压缩气体是永久气体、液化气体及（）统称。
- 银信合作业务中，各方应在确保风险可控的情况下有序竞争。（ ）
- 下列属于山东著名风味菜点的是（）。
- ◑A、二尖瓣狭窄(漏斗型)◑B、二尖瓣狭窄(隔膜漏斗型)◑C、二尖瓣狭窄(隔膜型)◑D、二尖瓣狭窄并主动脉瓣狭窄◑E、二尖瓣狭窄并主动脉关闭不全
- 客户忠诚的成分（)。
- 甲国的恩格尔系数是0.2，乙国是0.3，丙国是0.4，丁国是0.5。那么最富裕的是（）