以下属于内部招聘缺点的是（）

相似题目

• 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）

  A . A、网络招聘 B . B、内部晋升 C . C、人员重聘 D . D、员工自荐

  查看最佳答案

• 下列不属于外部招聘的缺点的是（）。

  A . A.时间短 B . B.进入角色慢 C . C.筛选难度大 D . D.决策风险大

  查看最佳答案

• 内部招聘具有（）缺点。

  A、抑制创新 B、筛选难度大 C、影响积极性 D、进入角色慢

  查看最佳答案

• 以下不属于内部招聘方法的是（）。

  A . 晋升 B . 职务调动 C . 工作轮换 D . 员工推荐

  查看最佳答案

• 内部招聘的缺点主要有（）

  A . 选择余地小 B . 形成小团体 C . 可靠性低 D . 成本高

  查看最佳答案

• 内部招聘的缺点有()

  A . 容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄 B . 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C . 容易打击员工的积极性 D . 具有一定的风险性 E . 会造成员工的不满和效率的降低

  查看最佳答案

• 人力资源内部招聘的缺点不包括（）。

  A . 来源有限 B . 近亲繁殖 C . 内部矛盾 D . 活力过旺

  查看最佳答案

• 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。

  A . 新聘人员适应组织的时间较长 B . 对未得到晋升的内部人员有一定打击 C . 组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误 D . 训练与培养的投入大 E . 容易造成"近亲繁殖"

  查看最佳答案

• 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）

  A . 新聘人员适应组织的时间较长 B . 对未得到晋升的内部人员有一定打击 C . 组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误 D . 有可能导致创新不足 E . 容易造成“近亲繁殖&rdquo

  查看最佳答案

• 内部招聘的缺点不包括（）

  A . 降低标准 B . 简化招聘程序 C . 可能招致员工的抵制心理 D . 近亲繁殖

  查看最佳答案

• 物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。

  A . 内部晋升 B . 广告招聘 C . 校园招聘 D . 实习

  查看最佳答案

• 组织内部招聘的缺点有（）

  A . 影响组织的凝聚力或士气 B . 容易导致不同部门之间“挖墙角” C . 容易使员工处在自己不胜任的位置上 D . 容易助长“近亲繁殖&rdquo

  查看最佳答案

• 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

  A . 委托猎头公司 B . 刊登招聘广告 C . 员工内部保荐 D . 利用现有人员技术档案中的信息

  查看最佳答案

• 下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。

  A . 容易导致"近亲繁殖" B . 容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾 C . 不利于工作创新 D . 员工在面对新岗位时需要较长的"调整期"

  查看最佳答案

• 以下哪个是内部招聘的缺点（）。

  A . 引起同事的不满 B . 对内部员工的积极性造成打击 C . 外部人员不熟悉组织流程 D . 组织对应聘者的情况缺乏深入了解

  查看最佳答案

• 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）

  A . 有可能形成内部矛盾 B . 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C . 人员选择余地小 D . 容易造成“近亲繁殖&rdquo

  查看最佳答案

• 组织内部招聘的缺点有（）.

  A . 容易导致不同部门之间“挖墙角” B . 容易助长“近亲繁殖” C . 容易使员工处在自己不能胜任的位置上 D . 影响组织的凝聚力或士气

  查看最佳答案

• 下列不属于刊登招聘广告的缺点的是（）。

  A . 信息失真 B . 洽谈环境差 C . 录取成功率低 D . 广告费用支出较大

  查看最佳答案

• 以下那种形式的招聘不属于内部招聘（ ）。

  查看最佳答案

• 俗语内部招聘的缺点的有()。

  查看最佳答案

• 内部招聘具有（ ）缺点

  查看最佳答案

• 下列选项中属于外部招聘的缺点的是？

  A．外部招聘可以为部门注入新活力。 B．短期内需要花费更多的培训时间 C．短期内会降低生产效率 D．外部招聘可以扩大宣传面

  查看最佳答案

• 下列招聘方式不属于内部招聘的是（)

  A.工作轮换 B.返聘 C.公开招募 D.熟人推荐

  查看最佳答案

• 公开招聘的缺点是容易形成小帮派、小团体和裙带关系，造成内部管理困难

  查看最佳答案