科层制的特征哪些？

相似题目

• 法理型统治的典型形式就是科层制。

  A . 正确 B . 错误

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• 科层制是最理想的组织形式。

  A . 正确 B . 错误

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• 科层制方法的主要内容有（）。

  A . 组织标准化 B . 公、私分明化 C . 工作秩序化 D . 管理规范化

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• 在韦伯看来，科层制是根据合理化原则组织的，它的特征包括（）

  A . 稳定的职务等级 B . 严格规定的职务权限 C . 固定的薪金报酬 D . 有个人自由并仅仅听命于公务上的职责 E . 服从严格而统一的工作纪律和监督

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• 关于科层制特征的论述错误的是（）。

  A . 权力分层 B . 量才用人 C . 有比较稳定的规章制度体系 D . 管理权力独立于职位，而依附于个人

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• 下列哪些是科层制的特点（）

  A . 以工具----目标合理性为取向，讲究效率与功利 B . 非人格化特性 C . 发展中产生和加强了反民主的趋势 D . 根据相沿成习的惯例获取权力

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• 科层制有什么特征？

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• 微观社会行政的特征除了有部分责任、科层权力与其他方法并用外，还有（）

  A . 实务性 B . 局部协调 C . 较强的政治性 D . 广泛的协调 E . 复杂性

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• 科层组织的基本特征是（）

  A . 权威分层、职务分等 B . 因公设职、专职专人 C . 任人唯贤、赏罚分明 D . 照章办事、公平无私 E . 公文往来、空口无凭

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• 科层制的基本特点有哪些？

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• 科层组织的（）特征使得对科层组织及其成员的控制颇难得到保证。

  A . A.内在的扩张倾向 B . B.专业特长 C . C.常任制 D . D.根深蒂固的习惯 E . E.政策的执行者

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• 韦伯科层制组织有以下哪些特征？（）

  A . 分工和专业化 B . 非个人取向 C . 权利等级体系 D . 职业导向

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• 传统的科层组织制度是以政府垄断为基础，以（）为特征的。

  A . A、严密的分工 B . B、明确的权责制度 C . C、健全的层级节制体系 D . D、规章制度 E . E、开放管理

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• 简述科层制的特征包括：

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• 科层制组织的文化特征包括：

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• 科层制具有以下特征（ ）。

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• 科层制的负功能包括哪些（)。

  A．效率高 B．人的情感需求得不到满足 C．组织成员只会机械地照章办事 D．成员角色单一，难以适应新环境

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• 在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括包括()。

  A．稳定的职务等级 B．严格规定的职务权限 C．固定的薪金报酬 D．有个人自由并仅仅听命于公务上的职责 E．服从严格而统一的工作纪律和监督

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• 科层制的特点包括哪些？

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• 下列哪一项不属于韦伯的科层制的理想特征？

  A．科层制应以人为本 B．科层制中，劳动的高度分化和专业化 C．科层制的基础为法理型权威，强调权责明确。 D．科层制采用基于专业技术资格之上的人员用工制度。

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• 简述科层制的涵义和特征

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• 公共组织的管理中，科层制方法的主要特征是（）

  A．组织标准化 B．工作程序化 C．管理规范化 D．系统扁平化

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• 17、科层制组织的基本特征包括劳动分工、权威等级、（）、正式的规则和法规、非个人的、职业生涯导向。

  A．正式的甄选 B．世袭制 C．领导举荐 D．专家举荐

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• 科层制是现代社会组织的典型方式，其主要特征有（）。［2010年真题］

  A．权力分层，职务分等 B．因人设事，专职专人 C．量才录用，按绩晋升 D．公文往来，言行有据 E．规章成文，按章办事

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