薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变化，饭店必须根据（）加以调整。
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工程实施过程中，会因为新情况的产生、各种干扰因素和风险因素的作用而发生变化，这就要求进度控制人员必须掌握（）。
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实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。
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由于生理、心理及各种光、形、色等因素的影响，人在视觉过程中，会产生（）等现象。
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银行风险是指银行在经营过程中，由于各种不确定因素的影响，而使其( )蒙受损失的可能性。
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电波在各种媒介质及其分界面上传播的过程中，由于（）、折射、散射及（），其传播方向经历各种变化，其场强不断减弱。
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饭店的经济环境是指饭店经营过程中所面临的各种经营条件，经营特征等客观因素。
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（）是指人们在生产建设过程中，由于不执行有关安全法律、法规，违反规章制度而引起的事故。
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人们在执行计划过程中，由于受到各种因素的干扰，常常使实践活动偏离原来的计划。为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有（）职能。
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正式下达执行的预算，如在执行中由于经济金融政策、会计制度、经营环境等发生重大变化，致使预算的编制基础不成立，或将导致预算执行结果产生重大偏差的，正确的做法是（）。
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在生产和销售等经营活动中，由于受各种供求关系、经济贸易条件等因素的变化的影响等，从而导致经济上遭受损失的风险，称为（）。
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一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（）。
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证券交易风险一般是指证券公司在证券自营或代理买卖过程中由于各种主、客观原因而造成损失的可能性。主观原因造成的风险主要是指证券公司自身的管理、操作失误引起的损失;客观原因引起的风险主要是指因证券市场不可预见的、客观因素的变化所带来的风险。
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薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，以便更好地发挥薪酬的激励作用，具体的调整方式有（）。
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一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（）。
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抵债资产的日常管理比照抵质押品管理制度执行，在抵债资产保管过程中发生的各种费用和收入，列入（）核算。
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在胶印过程中由于各种原因造成印张图文印迹周向增大，一般采用（）来适量补偿图文的变化。
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薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变化，旅游企业必须根据（）加以调整。
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薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，以便更好地发挥薪酬的激励作用，具体的调整方式有（）。
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银行风险是指银行在经营过程中，由于各种不确定因素的影响，而使其()蒙受损失的可能性。
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在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）
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证券交易风险一般是指证券公司在证券自营或代理买卖过程中由于各种主、客观原因而造成损失的可能性。主观原因造成的风险主要是指证券公司自身的管理、操作失误引起的损失；客观原因引起的风险主要是指因证券市场不可预见的、客观因素的变化所带来的风险。
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在生产和销售等经营活动中，由于受各种供求关系、经济贸易条件等因素的变化的影响等，而导致经济上遭受损失的风险，称为（）。
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薪酬预算在执行过程中，由于市场行情或其他特殊原因，需要进行调整。预算调整时间为（）
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在执行医嘱过程中，必须严格遵守查对制度，严格执行床位（）制度
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