按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关，其中VIS与（)相关

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• 按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求，省公司（直属单位）层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。

  A . 正确 B . 错误

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• 设计作为一种文化创造，其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化，它包含以下四个层次，其中（）是文化的核心层面。

  A . 物态文化层 B . 制度文化层 C . 行为文化层 D . 心态文化层

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• 按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的第一层级是（）

  A . 本能反应阶段 B . 被动管理阶段 C . 主动管理阶段

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• 美国、日本、西欧、非大陆华人四个企业模式的企业文化都坚持（）。

  A . 好的企业形象 B . 提高生产效率 C . 要改善员工的工作条件 D . 以人为本的思想

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• 企业文化按层次划分，主要有（）

  A . 企业表层文化 B . 企业物质文化 C . 企业幔层文化 D . 企业精神文化 E . 企业深层文化

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• 企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（）

  A . A．物质文化 B . B．制度文化 C . C．精神文化 D . D．行为文化

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• 企业文化划分为（）等几个层次。

  A . 行为文化； B . 物质文化； C . 制度文化； D . 精神文化。

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• 企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）

  A . 物质层次文化 B . 制度层次文化 C . 形象层次文化 D . 精神层次文化

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• 理论上，企业文化包括哪三个层次？

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• 企业文化分为四个层面（）

  A . 精神文化 B . 制度文化 C . 行为文化 D . 创新文化 E . 物质文化

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• 企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。

  A . 正确 B . 错误

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• 按照层次不同划分，信用文化具有物质、行为、制度、精神四个方面的内涵。其中，（）层面是指依靠与信用相关的各类法律规章进行约束。

  A . 物质 B . 行为 C . 制度 D . 精神

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• 国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成

  A . A、行为层 B . B、伦理道德层 C . C、物质层 D . D、精神层

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• 每个企业都有自己的文化，查尔斯?汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。

  A . 经济文化； B . 物质文化； C . 精神文化； D . 制度和行为文化。

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• 企业文化是一个有机的整体，包括以下四个层面（）。

  A . 精神层 B . 制度层 C . 行为层 D . 物质层 E . 核心层

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• 按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）

  A . 员工参与阶段 B . 团队互助阶段 C . 持续改进阶段

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• 企业文化可划分为三个层次，其中从根本上支配企业及职工的行为倾向的是（）

  A . 表层 B . 中层 C . 深层 D . 环境

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• 美国管理学者沙因(Edgar H Schein）于1990年提出了组织文化四层次理论，将组织文化从内容上划分为（ ）。

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• 依据文化的四层次说，可以将水文化结构划分为哪些层次？

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• 从系统科学的角度看，企业文化可分为四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，其中：企业的办事效率、技术水平、服务质量属于（)

  A、物质文化 B、行为文化 C、制度文化 D、精神文化

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