小张在某用人单位已连续签订两次固定期限劳动合同,第二次合同期满后,单位方面表示如果小张还想继续干,双方仍签订固定期限合同,否则小张可以选择“走人”。在此情况下,()
相似题目
-
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
-
劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
-
下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()。
-
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。
-
劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
-
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。
-
下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。
-
员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
-
劳动者在同一用人单位连续工作满()年,可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。
-
根据劳动合同法律制度的规定,连续订立两次固定期限劳动合同后,续订劳动合同的,如果劳动者有下列情形,用人单位可以不订立无固定期限劳动合同,该情形包括()。
-
赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时,公司提出续订时,赵某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。
-
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是( )。
-
劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》规定的除外情形时,()
-
宋某已连续与某银行签订了两次5年期限的劳动合同,如果宋某存在以下()情形之一,银行可不与其订立固定期限劳动合同。
-
第283题:张某在甲施工单位公司连续工作满8年, 李某与乙监理公司已经连续订立两次固 定期限劳动合同, 但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作2年, 并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了l2年, 但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是()。
-
用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限合同。
-
连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位必须同意。
-
小张从2005年开始在甲单位工作2年,签过两份固定期限劳动合同,2008年小张可以要求依据《劳动合同法》直接和甲单位签订无固定期限的劳动合同。()
-
《劳动合同法》第14条规定,连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者提出签订___劳动合同的,用人单位必须同意。
-
劳动者在同一用人单位连续工作()年以上,当事人双方同意延长劳动合同同时,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同。
-
军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限的劳动、聘用合同,用人单位不得违约()。
-
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同第二十条的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同
推荐题目
- 操作塔式起重机严禁()。
- 对牙齿有腐蚀作用的药是()。
- 毛毛是洪光股份有限公司的股东和发起人之一。毛毛欲将其股权转让。则关于此事,下列哪一说法是错误的()
- 人们在表达自身诉求时,主要体现出行为主体的群体性、()社会危害的严重性等特点。
- 腊制冷菜的特点,一般具有()。
- 胰岛素注射部位不适宜的是()
- 蔡戈尼效应:指对未完成的工作比对已完成的工作有较好的记忆效果的现象。1927年由德国心理专家蔡戈尼在记忆实验中发现。 下列属于蔡戈尼效应的是:
- 横排温度的测量调节,是为了控制焦炉横向温度的均匀性。
- 邪正斗争及其盛衰变化,决定疾病的
- 3、材料破坏时的应力称为危险应力或极限应力,它表示材料所能承受的最大应力。