不得分配女职工从事矿山（）。
相似题目
-
《女职工劳动保护规定》第（）条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。”
-
不得安排孕期、哺乳期的女职工从事()。
-
不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业o（）
-
对女职工，在任何时候都不得安排其从事（）的工作
-
根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事什么工作？
-
对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
-
非煤矿山企业可以安排未成年工从事地下矿山劳动强度比较低的工作，但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的矿山现场作业。
-
依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。
-
《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事()
-
女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度为（）。
-
用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。
-
《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。
-
不得安排女职工在经期从事（）。
-
女职工不得从事（）体力劳动强度的作业。
-
（）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
-
禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
根据《劳动法》的规定：女职工可以从事矿山井下信号提升操作等轻微劳动，但不得从事人力推矿车、装矿等高强度劳动。()
-
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
-
矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。